دسته:
حسابداری
بازدید:
14بار
فرمت فایل:
doc
حجم فایل:
337 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل:
81
مبانی نظری و پیشینه موانع اجرای سیستم
حسابداریمنابع انسانی
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
بصورت فایل ورد
همراه با
منابع
مقدمه. 12
2-1-بخش اول: مدیریت منابع
انسانی.. 14
2-1-1- تعریف و مفهوم مدیریت منابع
انسانی.. 15
2-1-2 - ظهور مدیریت استراتژیک منابع
انسانی.. 16
2-1-3 -اهداف مدیریت منابع
انسانی18
2-1-3-1 -اهداف مدیریت منابع
انسانیدر رابطه با سازمان 19
2-1-3-2-اهداف مدیریت منابع
انسانیدر رابطه با سهامداران و سرمایه گذاران 19
2-1-3-3-اهداف مدیریت منابع
انسانیدر رابطه با مشتریان 20
2-1-3-4-اهداف مدیریت منابع
انسانیدر رابطه با کارکنان 20
2-1-4 -ارتباط مدیریت منابع انسانی و
حسابداریمنابع انسانی 20
2-1-5 - مدل‌ها و چارچوب‌های مطرح در حوزه مدیریت منابع
انسانیو مدیریت استراتژیک منابع انسانی 21
2-2- بخش دوم :
حسابداریمنابع انسانی.. 33
2-2-1 تاریخچه
حسابداریمنابع انسانی.. 33
2-2-2- مفهوم
حسابداریمنابع انسانی.. 39
2-2-3-
حسابداریمنابع انسانی و هزینه‌های نیروی انسانی.. 42
2-2-3-1- هزینه‌های اولیه 42
2-2-3-2 -هزینه‌های جایگزینی.. 43
2-2-4- اهداف
حسابداریمنابع انسانی 45
2-2-5 - ویژگی‌های
حسابداریمنابع انسانی 47
2-2-6 - نقش
حسابداریمنابع انسانی در سازمانها 48
2-2-7 - مدل‌های اندازه گیری
حسابداریمنابع انسانی 51
2-2-8-کاربردهای
حسابداریمنابع انسانی.. 56
2-2-8-1 -کاربرد
حسابداریمنابع انسانی در فرایند مدیریت منابع انسانی.. 56
2-2-9 - دلایل توسعه
حسابداریمنابع انسانی 66
2-2-9-1 - سطح كلان. 66
2-2-9-2 – سطح خرد. 66
2-2-10- مزایای
حسابداریمنابع انسانی.. 67
2-2-11- نظریات محققان در زمینه
حسابداریمنابع انسانی 71
2-2-12- نیروی
انسانیبه عنوان دارایی 74
2-2-13- ساختار اقتصادی ایران. 77
2-2-14 - موانع استقرار
حسابداریمنابع انسانی.. 79
2-3- بخش سوم:
پیشینهتحقیق. 82
2-3-1 - تحقیقات داخلی.. 82
2-3-2- تحقیقات خارج از ایران. 83
بخشی از
منابعو مآخذ :
الف)
منابعفارسی
1- ابطحی، سید حسن، 1375، مدیریت منابع
انسانی، انتشارات پیام نور.
2- اریک، جی فلامهولتز، 1379،
حسابداریمنابع انسانی، ترجمه ی زهرا حسن قربان، مرکز انتشارات علمی.
3- اریک، جی فلامهولتز، 1379،
حسابداریمنابع انسانی، ترجمه ی زهرا حسن قربان، مرکز انتشارات علمی.
4- اعتمادی، حسین، شهریاری، محمد رحیم، 1375، بررسی تاثیر ارائه اطلاعات
حسابداریمنابع انسانی بر رفتار استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ایران، فصل نامه ی پژوهشی در بررسی های مالی، سال چهارم، شماره 16و 17.
5- اوسکاران،اوما، صایبی،محمد، شیرازی، 1384،
روش های تحقیق در مدیریت، موسسه عالی آموزش وپژوهش مدیریت
وبرنامه ریزی،چاپ سوم،تهران.
6- بختیاری، پرویز، 1376،
حسابداریمنابع انسانی ابزاری جهت افزایش اثر بخشی مدیریت، مجله حسابدار، ماهنامه ی انجمن حسابداران ایران، شماره 22.
7- بشیرالبرداویل، سحر، 2012، بررسی کاربردحسابداری منابع
انسانیدرسازمانهای بزرگ نیمه دولتی درنوار غزه.
8- بلكویی، احمد،1372، تئوری
حسابداریاجتماعی، تهران: ترمه .
9- پارکر و دیگران، 1373،
حسابداریو منابع انسانی ،مترجم : ناصر میر سپاسی ،تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی .
10- جوادین، سید رضا، 1384، مدیریت منابع
انسانیو امور کارکنان، انتشارات نگاه دانش، چاپ سوم.
11- حاجی کریمی، عباسعلی، رنگریز، حسن، 1379، مدیریت منابع
انسانی، انتشارات چاپ و نشر بازرگانی، چاپ اول.
12-
حسابداریمنابع انسانی1386، نیاز امروز، روزنامه تهران امروز ،شماره 142. 8 .
13- حسن قربان، زهرا، 1378،
حسابداریمالی برای سیاست های منابع انسانی، مجله حسابدار، ماهنامه ی انجمن حسابداران خبره ی ایران، شماره 134.
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
برچسب ها :
مبانی نظری و پیشینه موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی
دسته:
حسابداری
دسته:
دسته:
دسته:
دسته:
زندگی شخصی و حرفهای تام کروز: از آغاز تا امروز