براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته:
حسابداری
مبانی نظری و پیشینه موانع اجرای سیستم حسابداریمنابع انسانی
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه. 12
2-1-بخش اول: مدیریت منابع انسانی.. 14
2-1-1- تعریف و مفهوم مدیریت منابع انسانی.. 15
2-1-2 - ظهور مدیریت استراتژیک منابع انسانی.. 16
2-1-3 -اهداف مدیریت منابع انسانی18
2-1-3-1 -اهداف مدیریت منابع انسانیدر رابطه با سازمان 19
2-1-3-2-اهداف مدیریت منابع انسانیدر رابطه با سهامداران و سرمایه گذاران 19
2-1-3-3-اهداف مدیریت منابع انسانیدر رابطه با مشتریان 20
2-1-3-4-اهداف مدیریت منابع انسانیدر رابطه با کارکنان 20
2-1-4 -ارتباط مدیریت منابع انسانی و حسابداریمنابع انسانی 20
2-1-5 - مدل‌ها و چارچوب‌های مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانیو مدیریت استراتژیک منابع انسانی 21
2-2- بخش دوم : حسابداریمنابع انسانی.. 33
2-2-1 تاریخچه حسابداریمنابع انسانی.. 33
2-2-2- مفهوم حسابداریمنابع انسانی.. 39
2-2-3- حسابداریمنابع انسانی و هزینه‌های نیروی انسانی.. 42
2-2-3-1- هزینه‌های اولیه 42
2-2-3-2 -هزینه‌های جایگزینی.. 43
2-2-4- اهداف حسابداریمنابع انسانی 45
2-2-5 - ویژگی‌های حسابداریمنابع انسانی 47
2-2-6 - نقش حسابداریمنابع انسانی در سازمان‌ها 48
2-2-7 - مدل‌های اندازه گیری حسابداریمنابع انسانی 51
2-2-8-کاربردهای حسابداریمنابع انسانی.. 56
2-2-8-1 -کاربرد حسابداریمنابع انسانی در فرایند مدیریت منابع انسانی.. 56
2-2-9 - دلایل توسعه حسابداریمنابع انسانی 66
2-2-9-1 - سطح كلان. 66
2-2-9-2 – سطح خرد. 66
2-2-10- مزایای حسابداریمنابع انسانی.. 67
2-2-11- نظریات محققان در زمینه حسابداریمنابع انسانی 71
2-2-12- نیروی انسانیبه عنوان دارایی 74
2-2-13- ساختار اقتصادی ایران. 77
2-2-14 - موانع استقرار حسابداریمنابع انسانی.. 79
2-3- بخش سوم: پیشینهتحقیق. 82
2-3-1 - تحقیقات داخلی.. 82
2-3-2- تحقیقات خارج از ایران. 83
بخشی از منابعو مآخذ :
الف) منابعفارسی
1- ابطحی، سید حسن، 1375، مدیریت منابع انسانی، انتشارات پیام نور.
2- اریک، جی فلامهولتز، 1379، حسابداریمنابع انسانی، ترجمه ی زهرا حسن قربان، مرکز انتشارات علمی.
3- اریک، جی فلامهولتز، 1379، حسابداریمنابع انسانی، ترجمه ی زهرا حسن قربان، مرکز انتشارات علمی.
4- اعتمادی، حسین، شهریاری، محمد رحیم، 1375، بررسی تاثیر ارائه اطلاعات حسابداریمنابع انسانی بر رفتار استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ایران، فصل نامه ی پژوهشی در بررسی های مالی، سال چهارم، شماره 16و 17.
5- اوسکاران،اوما، صایبی،محمد، شیرازی، 1384، روش های تحقیق در مدیریت، موسسه عالی آموزش وپژوهش مدیریت وبرنامه ریزی،چاپ سوم،تهران.
6- بختیاری، پرویز، 1376، حسابداریمنابع انسانی ابزاری جهت افزایش اثر بخشی مدیریت، مجله حسابدار، ماهنامه ی انجمن حسابداران ایران، شماره 22.
7- بشیرالبرداویل، سحر، 2012، بررسی کاربردحسابداری منابع انسانیدرسازمانهای بزرگ نیمه دولتی درنوار غزه.
8- بلكویی، احمد،1372، تئوری حسابداریاجتماعی، تهران: ترمه .
9- پارکر و دیگران، 1373، حسابداریو منابع انسانی ،مترجم : ناصر میر سپاسی ،تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی .
10- جوادین، سید رضا، 1384، مدیریت منابع انسانیو امور کارکنان، انتشارات نگاه دانش، چاپ سوم.
11- حاجی کریمی، عباسعلی، رنگریز، حسن، 1379، مدیریت منابع انسانی، انتشارات چاپ و نشر بازرگانی، چاپ اول.
12- حسابداریمنابع انسانی1386، نیاز امروز، روزنامه تهران امروز ،شماره 142. 8 .
13- حسن قربان، زهرا، 1378، حسابداریمالی برای سیاست های منابع انسانی، مجله حسابدار، ماهنامه ی انجمن حسابداران خبره ی ایران، شماره 134.
قیمت فایل فقط 15,000 تومان
برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
دسته:
مدیریت
روش تحقیق علوم انسانیتعریف و بیان مسأله تحقیق تدوین فرضیه تجزیه و تحلیل اطلاعات
قیمت فایل فقط 11,000 تومان
رئوس مطالب اصلی و عمده:
1- مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی
2- انتخاب، تعریف و بیان مسأله تحقیق
3- تدوین فرضیه
4- روش های تحقیق
5- جامعه آماری، نمونه و نمونه گیری
6- روشهای جمع آوری اطلاعات
7- تجزیه و تحلیل اطلاعات
8- نتیجه گیری و ارایه پیشنهادها
9- روشتدوین و نگارش گزارش نهایی
فصل اول:
مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی
شناخت
فلاسفه و دانشمندان برای آگاهی از حقایق واقعیت های جهان هستی وکشف حقیقت پدیده ها به منابع و مبانی مختلفی متوسل شده اند.
این منابع عبارتند از:
-عقل
-تجربه
-قلب و دل
-وحی
-.....
راه های شناخت و كسب دانش
تجربه Experience
استناد به مقام صلاحیت دار Outhority
منطق Logic
روشعلمی Scientific Method
1ـ تجربه
ابتدایی ترین و در عین حال فراگیرترین روشكسب اطلاعات است.
در این روشاطلاعات بی‌واسطه و به طور مستقیم توسط فرد استفاده كننده از اطلاعات حاصل می‌شود.
تجارب شخصی عمدتاً برخواسته از دانش حسی است.
فایل پاورپوینت 410 اسلاید
قیمت فایل فقط 11,000 تومان
برچسب ها : روش تحقیق, علوم انسانی, تعریف و بیان مساله تحقیق, تدوین فرضیه تجزیه و تحلیل اطلاعات
براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.
زندگی شخصی و حرفهای تام کروز: از آغاز تا امروز