تحقیق و پژوهش اصول و مبانی حسابداریدولتی

تحقیق و پژوهش اصول و مبانی حسابداری دولتی

دسته: حسابداری
بازدید: 78بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 100 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

این تحقیق در مورد اصول و مبانی حسابداریدولتی در 65 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



ی دولتی در 65 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل مقدمه،سازمان حسابداریدولتی اصول و مبانی حسابداری دولتی،حسابداری،حسابداری دولتی،مفاهیم اصلی حسابداری،تعریف حسابداری دولتی،حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی،تفاوت های حسابداری دولتی و بازرگانی،سازمان حسابداری دولتی،اصول و مبانی حسابداری دولتی،حسابداری،حسابداری دولتی،مفاهیم اصلی حسابداری،تعریف حسابداری دولتی،حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی،تفاوت های حسابداری دولتی و بازرگانی،سازمان حسابداری دولتی،و منابع می باشد همچنین عناوین زیر بررسی میگردند:

فهرست

مقدمه: 3

مراحل .. 5

مفاهیم اصلی حسابداری .. 5

استفاده کنندگان از حسابداریبازرگانی : 5

تعریف حسابداریدولتی : 5

استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداریدولتی : 5

اصول حسابداریدولتی : 6

موارد افتراق حسابداریدولتی و حسابداری بازرگانی .. 6

تفاوت های حسابداریدولتی و بازرگانی: 11

تفاوت در آمد عمومی ودرآمد اختصاصی: 12

حساب مستقل وجوه امانی : 12

مبانی حسابداری .. 12

مراحل مصرف اعتبارات جاری وعمرانی (مراحل تفصیلی خرج ) 13

تعریف اعتبار مصوب : 14

انواع تنخواه گردان در حسابداریدولتی : 14

حسابداریدر حساب مستقل وجوه عمومی : (خزانه داری کل ) 15

حساب مستقل وجوه عمرانی ( دارائیهای سرمایه ای ) : 15

تعریف طرح عمرانی : 15

مراحل اجرای طرح های عمرانی : 16

حسابداریدولتی .. 17

سازمان حسابداریدولتی .. 21

مقاصد اعمال کنترلهای مالی در سازمانهای دولتی: 21

خصوصیات سیستم کنترلهای مالی: 22

انواع حسابهای مستقل .. 24

شروط لازم وکافی ایجاد هر حساب مستقل: 24

حساب مستقل برای وجوه دولتی: 25

خصوصیات مشترک حسابهای مستقل برای وجوه دولتی: 27

حساب مستقل برای وجوه امانی: 28

خصوصیات مشترک حسابهای مستقل برای وجوه امانی: 30

طبقه بندی دیگری از حسابهای مستقل .. 30

گروه حسابها در حسابداریدولتی .. 31

گروه حساب دارایی های ثابت عمومی .. 31

گروه حساب بدهی های بلندمدت عمومی .. 31

حسابهای مستقلی که در ایران نگهداری می شوند . 31

اصول متداول حسابداریدولتی .. 33

خصوصیات لازم برای صورتهای مالی سازمانهای دولتی: 34

لزوم اعمال کنترل بودجه ای در سازمانهای دولتی: 34

طبقه بندی استاندارد برای درامدها وهزینه ها: 35

استفاده از مبانی حسابداریمعین برای هر یک از حسابهای مستقل: 35

لزوم رعایت ضوابط معین برای تحصیل درامدها وانجام هزینه ها: 35

لزوم تمرکز وظایف ومسئولیتهای مالی: 35

حسابرسی صورتهای مالی سازمانهای دولتی: 36

دلایل مخالفین ثبت استهلاک برای دارایی ثابت: 37

موارد لزوم ثبت هزینه استهلاک برای داراییهای ثابت: 38

حسابداریدولتی و مبانی آن .. 39

مشخصات یك موسسه دولتی: 39

مقایسه حسابداریدولتی و حسابداری بازرگانی : 40

كاربرد حسابداریدولتی: 40

اشکالات ونارسایی‌های روش نقدی .. 43

گزارشهای مالی تعهدی .. 44

مزایای مبنای تعهدی .. 44

سیستمهای مدیریتی تعهدی .. 45

گزارشگری جامع دولت ... 46

بودجه بندی تعهدی .. 46

مبنای تعهدی تعدیل شده 49

مبنای نقدی تعدیل شده 49

شروط لازم وکافی ایجاد هر حساب مستقل: 61

منابع : 68

مقدمه:

حسابداریهمزاد تمدن بشری است و به اندازه آن قدمت دارد. نخستین مدارک کشف شده حسابداری در جهان، لوحه‌های سفالین از تمدن سومر در بابل است وقدمت آن به ۳۶۰۰ سال قبل از میلاد بر می‌گردد واز پرداخت دستمزد تعدادی کارگر حکایت دارد مدارک و شواهد نشان می‌دهند در تمدن‌های مصر، رم و یونان باستان نیز نوعی کنترل‌های حسابداریبرقرار بوده و نوعی حساب جمع و خرج تنظیم می‌شده است. شخص جمعدار، مأمور دولت یا شخصی که محافظت از پول یا دارایی دیگری به او محول بوده است در فواصل زمانی مقرر حساب خود را به ارباب یا مسئولان دولتی پس می‌داده است. برای این کار دو فهرست تفضیلی از دریافتها و پرداختها بر حسب پول، وزن یا مقیاس دیگری تهیه می‌شد و جمع آن دو مساوی بود. فهرست دریافت شامل موجودی ابتدای دوره به علاوه وجوه یا کالای دریافتی طی دوره بود. فهرست پرداخت شامل مبالغ پرداختی، کالای فروخته شده یا به مصرف رسیده در طی دوره به علاوه مانده پول و کالا نزد جمعدار بوده است که باید به ارباب تحویل داده می‌شد؛ بنابراین، حسابداری باستانی تنها جنبه‌های محدودی از فعالیتهای مالی را در بر می‌گرفت و با سیستم جامعی که کلیه عملیات مالی حکومت را ثبت و ضبط کند یا به نگهداری حساب معاملات تجاری بپردازد، فاصله بسیاری داشت. این نوع حسابداری تا قرون وسطی دوام یافت همانند سایر تمدنها در تمدن باستانی ایران نیز حسابداری، گذشته‌ای مفصل و خواندنی دارد. پیشینه حسابداری در ایران به نخستین تمدن‌هایی بر می‌گردد که در این سرزمین پا گرفت و مدارک حسابداری به دست آمده با ۲۵ قرن قدمت، گواه بر پیشرفت این دانش در ایران باستان دارد. در ایران عصر هخامنشی، نظام مالی وپولی جامع و منسجمی برقرار بوده و حساب درآمدها و مخارج حکومت به ریز و به دقت، ثبت و ضبط و نگاهداری می‌شده است. حدود سی هزار لوح از بخشی از کاخ جمشید موسوم به خزانه، محل اسناد مالی کاخ‌های مزبور به دست آمده است که حکایت از وسعت ثبت اطلاعات مالی آن دوران دارد. تاریخ این لوحها حدود ۴۸۰ سال قبل از میلاد است. یکی از این لوحها که به خط عیلامی است، توسط پروفسور جرج کامرون ، مطالعه و خوانده شده است و کتاب «اصول حسابداری» ترجمة آن را بازگو می‌کند:

برابر سه «کارشا» وشش «شکِل» نقره به وسیله «شاکا» (مدیر صندوق) به کارگرانی که درهای آهنی «پارسه» (تخت جمشید

قیمت فایل فقط 5,000 تومان



برچسب ها : اصول و مبانی حسابداری دولتیحسابداریحسابداری دولتیمفاهیم اصلی حسابداریتعریف حسابداری دولتیحسابداری دولتی و حسابداری بازرگانیتفاوت ها

پاورپوینتاصول مدیریت عمومی و تئوری و ساختار سازمان

پاورپوینت اصول مدیریت عمومی و تئوری و ساختار سازمان

„تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریتارائه شده‌است. برخی از مهم‌ترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:

„فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد

„انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی وکنترل

„علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمانو استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی

„بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان

مدیریتعملی است که به صورت آگاهانه و مستمر انجام می شود و به سازمانشکل می دهد

„درسال 1916 میلادی صنعتگری فرانسوی به نام هنری فایول[1] کتاب برجسته خود با عنوان " مدیریتصنعتی و عمومی" را منتشر کرد. وی نظریه‌ای مستقل از نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور، با نام مدیریت اداری ارائه نمود و ‌کوشید تا جاذبه های تازه تری را برای جنبش نظریه اداری دست و پا نماید.

„

„ اصولچهارده گانه فایول عبارت بودند از:

„

„1- تقسیم کار[2]: اصل تخصصی کردن نیروی کار به منظور تمرکز بر فعالیت جهت کارآیی بیشتر. تقسیم کار یا تخصص گرایی امکان تولید بالاتری را به دست می دهد زیرا هر فرد زمانی می تواند فعالانه کار کند که درآن زمینه از مهارت نسبتا بالایی برخوردار باشد .

„

„2- اختیار و مسؤولیت[3]: اختیار حق صدور دستور و قدرت برای درخواست اطاعت از فرمان. به عبارت دیگر اختیار همان حق دستور دادن است . یک عضو سازماندر موقعیت و شغلی که قرار دارد، مسئول انجام اهداف سازمان است. برای تشویق و تنبیه افراد به خاطر خوب یا بد انجام دادن وظایف محوله، وجود مصوبات و مقررات خاصی از سوی مدیر الزامی است.

„

„3- انضباط[4]: داشتن نظم و انضباط برای اداره صحیح یک موسسه بازرگانی امری ضروری است لذا در هر سازمانباید احترام و فرمانبرداری نسبت به قوانین و اهداف سازمان وجود داشته باشد . در این راستا به عوامل ذیل نیاز است:

„

„سرپرستی در تمام سطوح ورده ها خوب باشد.

„تا حد امکان مقررات وآیین نامه ها روشن و منصفانه باشد.

„جریمه ها وپاداش ها مشخص و منصفانه باشد.

„4- وحدت فرماندهی[5]: این اصل بیانگر آنست که برای کاهش تداخل و تناقض هر عضو سازمانباید دستورات را فقط از یک رده بالاتر دریافت کند و همچنین فقط مسئول پاسخگویی به او باشد. به عبارت ساده یک کارمند، تنها، باید از یک سرپرست دستور بگیرد.

اصول مذاکره

اصول مذاکره

دسته: بازاریابی و امور مالی
بازدید: 48بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 1322 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 59


قیمت فایل فقط 2,000 تومان



قیمت فایل فقط 2,000 تومان



برچسب ها : داشنگاه, بازار, درس, مذاکره, اصول, روش, رئش مذاکره, اصول مذاکره, بازاریابی, فروش, کالا, خرید