تفریحات سالم

sam
بازدید :397
سه شنبه 16 ارديبهشت 1399زمان :8:06
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ورود به بورسبه زبان ساده براي همه

بررسي ها نشان ميدهد طي 3 سال گذشته بازار و شاخص بورستهران، با بازدهي 500 درصدي توانسته است از بازار هاي موازي سبقت گرفته و در صدر جدول بازدهي ها و بالاتر از طلا، دلار، مسکن قرار بگيرد.

در اين مطلب تلاش ميکنيم تا شما را با بازار بورسبه زباني ساده آشنا کنيم تا شايد شما هم اگرعلاقه مند باشيد در اين بازار فعاليت و کسب سود کنيد. با ما همراه باشيد.

اکثر افرادي که دنبال فعاليت در بورسهستند افرادي با قدرت ريسک پذيري متوسط به بالا و به دنبال به کار گرفتن سرمايه هاي خود در بازار و کار هستند اما به درستي اطلاع ندارن نقطه شروع سرمايه گذاري در بورس کجاست؟ نحوه دريافت کد بورسي و ثبت نام در بورس به چه شکل است؟ آموزش بورس چگونه است؟ صندوق سرمايه گذاري و تفاوت آن با سبدگرداني چيست؟ و سوالاتي از اين دسته که در اين مطلب به آنها پاسخ خواهيم داد.

ما در مجموع شروع فعاليت در بورسرا به افراد زير پيشنهاد ميکنيم:

1) به دنبال پيشرفت و کار کردن با سرمايه خود هستند.

2) افرادي که به دنبال سرمايه گذاري و کسب سود دريه چرخه سازنده هستند.

3) افرادي که قدرت ريسک پذيري متوسط و رو به بالا دارند.

و به اين افراد پيشنهاد ميکنيم در بورس سرمايه گذاري نکنند:


1) افرادي که انگيزه کافي براي معامله کردن ندارند.

2) افرادي که نميتوانند بيشتر از روزي 2 ساعت براي معاملات خود در بورسزمان بگذارند.

3) افرادي که قدرت ريسک پذيري ندارند و به قرار دادن پول هايشان دربانک و سود کم آن راضيند.

اگر جزو دسته اول هستيد و تمايل به سرمايه گذري در بورسداريد فرآيند ورود به بازار بورس در دو گام خلاصه ميشود:


1) ثبت نام اينترنتي کدبورسي در کارگزاري هاي بورسايران : کد بورسي

2) آموزش معامله در بورسو يادگيري روش هاي معاملاتي

حال به توضيح اين سه گام ميپردازيم:


دريافت کد بورسي

ثبت نام شما در بورسبعد از ارائه مدارک شناسايي شما و ثبت نام اينترنتي (در حدود 5 دقيقه) و بعد از آن احراز هويت شما در دفاتر شعب کارگزاري هاي بورس ايران (مثل آگاه، مفيد و ...) و يا در شعب دفاتر پيشخوان دولت انجام خواهد ميشود که آدرس اين دفاتر در پايان ثبت نام اينترنتي (آنلاين) براي شما ارسال ميشود.

بعد از احراز هويت نام کاربري و رمز عبور سامانه معاملاتي آنلاين براي شما پيامک ميشود و شما از اين لحظه ميتوانيد فعاليت خود را در بورسشروع کنيد.



آشنايي با بازار بورس:

به طور خلاصه در بازار بورساوراق بهادار همانند هر بازار ديگري يک سمت خريدار وجود دارد و سمت ديگر فروشنده (عرضه و تقاضا). اما چيزي که شما خريد و فروش ميکنيد به صورت فيزيکي و قابل لمس نيست و به بيان ديگر شما سهام شرکت ها و کارخانه جات را خريد و فروش ميکنيد.

شما درواقع سهام شرکتي يا کارخانه اي را خريداري ميکنيد که در حال توليد يا فروش محصولي و يا خدمتي است (مثلاً شرکت ايران خودرو، انواع ماشين هاي سواري و قطعات آن ها را توليد و به فروش ميرساند). حال شما با خريدن سهام شرکت ايران خودرو، در سودي که اين شرکت از فروش محصولات خود کسب ميکند، شريک خواهيد بود.

به اين نکته نيز بايد توجه داشت که شما به طور مستقيم نميتوانيد سهام شرکت ها را از خود شرکت ها خريداري کنيد و طبق قانون بايد اين کار را از طريق شرکت هاي کارگزاري داراي مجوز سازمان بورسوزارت اقتصاد انجام دهيد. کافي است مقداري جست و جو کنيد تا بهترين کارگزاري را براي انجام معاملات خود انتخاب کنيد.

توجه کنيد کسب سود در بازار بورساز دو طريق امکان پذير است:

  1. سود حاصل از نوسان قيمتي سهم (عنوان مثال سهمي را 200 تومان خريداري ميکنيد و هفته بعد 220 تومان آن را ميفروشيد و 10 درصد درعمل سود کرده ايد)
  2. سود حاصل از هر سهم درمجمع (عملاً در سودي که شرکت در طول يک سال ساخته است شما نيز شريک هستيد. که اين سود به حساب بانکي شما واريز خواهد شد)

انواع روش هاي سرمايه گذاري در بورس

روش هاي سرمايه گذاري در بورسبه دو شکل مستقيم (دريافت کد بورسي) و غير مستقيم (خريد واحد صندوق هاي سرمايه گذاري) است.

روش مستقيم براي افرادي پيشنهاد ميشود که زمان کافي براي انجام معاملات توسط خودشان را دارند. اين افراد با دريافت کد بورسي به عنوان اولين قدم براي خريد سهام و پس از کسب اطلاعات و دانش کافي ميتوانند به صورت آنلاين اقدام به خريد و فروش سهام نمايند.

اما روش غير مستقيم به افرادي پيشنهاد ميشود که زمان لازم براي انجام معاملات توسط خودشان را ندارند و تمايل دارند درصندوق ها سرمايه گذاري کنند و در عمل معاملات خود را به شرکت هاي کارگزاري و صندوق ها تحت نظر آنها بسپارند.

اين افراد همچنين ميتوانند از خدمات مديريت سرمايه يا سبدگرداني که توسط کارگزاري هاي داراي مجوز از سازمان بورسانجام ميشود اقدام به سرمايه گذاري در بورس نمايند.

هر دو روش قانوني و تحت نظارت سازمان بورسبوده وپس از احراز هويت افراد سرمايه گذار انجام خواهد شد.

آموزش بورس

براي موفقيت در بازار بورسهمانند هر کسب و کار ديگري بايد دانش و تجربه کافي را داشته باشيد. براي يادگيري بورس لازم است تا در روزهاي اول مطالعات زيادي در اين زمينه داشته باشيد. پيشنهاد ميکنيم کتاب آموزش بورس در 20 دقيقه را بخوانيد.

در کنار آموزش بورسبايد از اخبار صنايع مختلف مطلع باشيد. همچنين اطلاعيه هاي شرکت ها در رابطه با فروش و صورت ها مالي با خبر باشيد و آنها را دنبال و تحليل کنيد.

به صورت خلاصه آموزش بورس، تحليل بنيادي سهم (آمار ميزان فروش، صورت هاي مالي و...) به همراه تحليل تکنيکال نمودار و روند قيمتي سهام هر شرکت در کنار هم به شما اين پيام را ميدهد که سهام اين شرکت ارزنده است يا خير؟ کدام سهام را بخريد و کدام سهام را بفروشيد؟

مفاهيمي که بايد در بورسبا آنها آشنا باشيد:

بازار : هنگامي که شرايطي برقرار شود که بين فروشنده وخريدار رابطه برقرار شود ومعامله اي انجام گيرد، بازار تشکيل شده است .

بورس : نهاد سازمان يافته اي است، که رکن اساسي دربازار محسوب ميشود .

بورسکالا يا کاموديتي : دراين بورستعداد زيادي از فروشندگان کالاهاي خود را عرضه مي کنند که پس از کارشناسي وقيمتگذاري توسط کارشناسان، به خريداران ارائه ميشوند. کالاهاي پتروشيمي، کشاورزي، فلزات و … در رينگ هاي معاملاتي مربوط به خودشان در بورس کالا معامله ميشوند. در بورس کالا اصولا مواد خام و مواد اوليه مورد معامله قرار ميگيرد، مثلا بورس نفت، بورس گندم .

بورسارز : خريد و فروش پولهاي خارجي در اين نوع بورسصورت مي گيرد، البته در ايران اين نوع بورس فعال نيست ولي سالهاست که صحبت از فعال شدن اين بازار در آينده اي نزديک انجام ميشود .

بورساوراق بهادار : در ايران به بازار خريد و فروش اوراق بهادار که به طور رسمي و دائمي در محلي ثابت تشکيل مي شود، بورساوراق بهادار گفته مي شود؛ و دارائي هايي مانند سهام اوراق مشارکت مورد معامله قرار مي گيرد .

کارگزاران : اين نهاد درحقيقت واسط بين خريداران و فروشندگان به داد و ستد مي پردازد و در مقابل اين کار درصدي از ارزش ناخالص معامله را به عنوان کارمزد کارگزاري دريافت مي کند .

سايت کدال : سامانه ي جامع اطلاع رساني ناشران اوراق بهادار است که درنظارت سازمان بورسواوراق بهاداراست واين سايت براي حمايت از سرمايه گذاران وبا هدف ساماندهي تشکيل شده است .

مشاوران سرمايه گذاري : نهادهايي هستند که به اشخاص يا نهادهاي ديگر، درزمينه ي ارزشگذاري اوراق بهادار، مشاوره مي دهند .

تحليل تکنيکال چيست و چه کاربردي دارد؟

در تمامي بازارهاي بورس، فارکس و … به تحليل کردن نمودار سهام، ارز، کالا يا … و تحليل روندهاي قيمتي بر اساس چارت و نمودار آن ها، تحليل تکنيکال گفته ميشود. با بررسي تاريخچه و نمودار قيمتي ميتوانيد الگوهاي ثابتي در صعود يا نزول قيمت هاي هر چيزي پيدا کنيد و علم تکنيکال به بررسي دقيق اين الگو ها و روند ها ميپردازد .

اما بعد از يادگيري مفاهيم اوليه تکنيکال بايد به دنبال مفاهيم پيشرفته تکنيکال برويد. مفاهيمي مانند استفاده از از الگوهاي RSI، ايچيموکو، ميانگين متحرک، MACD، واگرايي ها و … که به شما درسيگنال هاي خريد و فروش سهام کمک خيلي زيادي ميکنند .

تحليل بنيادي چيست و چه کاربردي دارد؟

  • گردآوري داده هاي مربوط به بنيادهاي اقتصادي و عوامل موثر بر چشم انداز صنعت و شرکت
  • بررسي و تفسير اطلاعات و آگاهي هاي موجود
  • طراحي الگو قيمتي سهم
  • تعيين روابط بين متغير هاي الگو
  • تعيين اهميت متغير هاي الگو
  • تعيين ارزش آينده سهم
  • مقايسه ارزش ذاتي با قيمت جاري

که درباره هر شرکت و سهم آن ميتوانيد از طريق تحليل بنيادي پيش بيني کنيد که يک سهم ارزنده هست يا خير؟

سامانه کدال چيست و چه کاربرد هايي براي ما خواهد داشت؟

کدال سامانه اي است که در آن شرکت ها، گزارشات و اطلاعيه هاي خود را منتشر ميکنند. اين اطلاعيه ها و گزارشات به صورت دوره اي در سايت کدال قرار ميگيرد و براي تحليل گران بازار بورسيک مرجع رسمي و تاييد شده است.

فرآيند يادگيري بورسچگونه است و چقدر زمان احتياج دارد؟

آموزش بورسنقش مهمي در موفقيت شما در بورس دارد. پيشنهاد ميکنيم با مطالبي که در وب به صورت رايگان وجود دارد شروع کنيد و در ادامه ميتوانيد در دوره هاي پيشرفته تر بورسي شرکت کنيد. شما بعد از 1 الي 3 ماه (با توجه به زماني که روزانه صرف آموزش بورس کرده ايد)، بايد مفاهيم و کليات را فرا بگيريد و توانايي معامله کردن خواهيد داشت .

مزاياي سرمايه گذاري در بورس :

1- براي سرمايه گذاري در بورسنياز به سرمايه ي زيادي نيست (حداقل خريد سهام در سيستمهاي معاملات آنلاين 102 هزارتومان است)

2- سرمايه ي شما به راحتي قابل نقد شدن است (به آساني مي توانيد سهام خود را بفروشيد و کارگزار 2 روز بعد مبلغ حاصل از فروش سهام را به حساب شما واريز مي کند)

3- فرق نمي کند کجاي دنيا باشيد فقط کافيست با يک کامپيوتر و يا موبايل به اينترنت وصل شويد و معاملاتتان را از طريق پلتفرمهاي متنوع انجام دهيد .

4- اگر سهام درستي را انتخاب کرده باشيد مي تواند براي شما منابع مالي خوبي را ايجاد کند و سود خوبي کنيد.


حداقل سن براي دريافت کدبورسي و کد آنلاين بورسي چقدر است؟

براي دريافت کد بورسي محدوديت سني وجود ندارد. و هر فردي که شناسنامه دارد ميتواند کد بورسي دريافت کند. اما اگر بخواهيد به صورت آنلاين معامله کنيد (کد بورسي آنلاين داشته باشيد) بايد حداقل 18 ساله باشيد.


براي ورود به بورسنياز به مدرک هست؟

خير در حال حاضر براي ثبت نام در بورسنيازي به مدرکي نداريد.

کدام سهام بورسخوب است؟

در بورسسهام خوب و بد نداريم. (ممکن است شرکت خوب و بد داشته باشيم) اما مهم اين است در قيمت هاي مناسب خريداري کنيد و در مواقع رشد، با رعايت حد ضرر و حد سود معاملات خود را ببنديد .

راز موفقيت و سود در بورسچيست؟

راز موفقيت در بورسدانش و آگاهي شما، داشتن استراتژي معاملاتي مناسب، داشتن زمان بندي مناسب براي خريد و فروش سهام، انتخاب سهام مناسب با توجه به ريسک پذيري شما و در نهايت اخبار، اطلاعات و تحليل هاي شماست که نتيجه اش پيش بيني شما از قيمت سهام خواهد بود و منجر به موفقيت و يا عدم موفيت شما در اين بازار ميشود .

سود بورسبه چه ميزان است؟

سود در بورسثابت نيست! ممکن است روزي 10 درصد سود يا ضرر کنيد ولي ميتوانيد به طور ماهيانه سود خود را محاسبه کنيد. به طور ميانگين بايد دو برابر بانک سود کنيد تا ارزش انرژي و زماني که گذاشته ايد را داشته باشد!

سجام چيست و چه کاربردي دارد؟

سجام در حقيقت مرجع اصلي داده ها و محل ذخيره کردن اطلاعات سرمايه گذاران بازار بورساست، در اين سايت، اطلاعاتي مانند آدرس محل سکونت، شماره حساب، و شباي بانکي ثبت مي شود و در صورت هر نوع تغيير بايد ويرايش شود .
کلمه ي سجام مخفف سامانه ي جامع ثبت اطلاعات مشتريان است و بر طبق مصوبه ي اعلام شده از سوي سازمان بورساوراق بهادار، تمام سرمايه گذاران (افرادي که پيش از شهريور 97 کد بورسي دريافت کرده اند) بايستي به اين سامانه، مراجعه و تمامي اطلاعات خواسته شده را تکميل نمايد ولي افرادي که تازه وارد بورس مي شوند و درخواست کد بورسي و کد معاملاتي دارند، بايد در اين سامانه نيز ثبت نام کنند (يعني دو مرحله را يکجا انجام مي دهند)
درتازه ترين دستورالعمل از تمامي سرمايه گذاران قديمي بازار خواسته شده به ثبت اطلاعات در اين سامانه اقدام کنند و اگر در زمان معين شده اينکار را انجام ندهند، کد معاملاتي آنها بسته مي شود و ديگر اجازه ي انجام معاملات به آنها داده نمي شود. (البته ماه ها از اين مصوبه گذشته اما هنوز معاملات بسته نشده اند)

صندوق سرمايه گذاري مشترک چيست و چگونه ميتوان درآن سرمايه گذاري کرد؟

يکي از مهم ترين سازوکارهاي سرمايه گذاري دربازارهاي مالي، صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک هستند .
اين صندوقها شرايط سرمايه گذاري دربازار مالي را براي افراد تازه وارد وغيرحرفه اي، راحت ومساعدتر مي کنند وتنوع اين صندوقها متناسب با انتظارات و خواسته هاي سرمايه گذاران متفاوت است .
صندوقهاي سرمايه گذاري مزاياي فراواني را هم براي سرمايه گذار وهم براي بازار سرمايه فراهم مي آورد؛ زيرا از يک طرف راهکارهاي مناسب براي رشد کمي وکيفي وتشويق سرمايه گذاري غير مستقيم براي افرادغيرحرفه اي را فراهم مي آورند واين امکان و شرايط را پديد مي آورند که از طريق تشکيل سبد متنوعي از دارايي هاي مختلف، که هر يک داراي ويژگي خاص خود هستند، ريسک سرمايه گذاران را کاهش دهد .

اين صندوق ها براي افرادي که تمايل به سرمايه گذاري در بورسدارند اما زمان و دانش کافي براي اين کار را ندارند پيشنهاد ميکنيم.

سرمايه گذاري امن در طلا و سکه در بازار بورس

درابتداي توضيحات بايد اين طور بيان داشت که در واقع صندوق طلا صندوقي محسوب مي شود که دارايي هاي گرد آوري شده از سرمايه گذاران را تحت عنوان گواهي سپرده طلا و … سرمايه گذاري کرده و در نوع خود داراي ريسک بسيار کم تري نسبت به سکه طلا خواهد بود و از طرف ديگر با مبلغ حداقل 100 هزار تومان مي توانيد نسبت به خريد اقدام نماييد. سوالات زير از جمله مواردي است که قصد داريم در ادامه اين مقاله به توضيح آن ها بپردازيم. پس همراه با ما باشيد .

آيا تا به امروز با خود پنداشته ايد که به منظور خريد و فروش سکه شايد احتياجي به رفتن به صرافي ها نداشته باشيد و قادر باشيد به سادگي در بورسسکه خريد و فروش نماييد؟
آيا تا به امروز مطلع بوديد که صندوق طلا در بورسمورد معمله قرار خواهد گرفت، که با خريد آن مي توانيد ضمن پوشش ريسک در جهت خريد سکه، از نوسانات بازار هم استفاده نماييد؟
آيا تا به حال به اين موضوع فکر کرده ايد که درصورت خريدن دارايي هاي مثل سکه، مشکلات مربوط به نگهداري آن مثل سرقت و مفقود شدن و موارد ديگر وجود دارد؟

به صورت سنتي سرمايه گذاران و يا حتي عوام بازار اين عادت را درخود دارند که در زمان رشد قيمت سکه به صرافي ها رفته و سکه فيزيکي خود را خريد کنند تا در آينده و با توجه به افزايش قيمت سکه آن را به فروش برسانند و کسب سود کنند، ولي در حال حاضر در بازار سرمايه ايران اين امکان فراهم آمده است تا سرمايه گذار فقط با دريافت کد بورسي به وسيله بازار سرمايه، سکه و يا مشتقات آن را خريداري نمايد.

عرضه اوليه سهام در بورسچيست؟

عرضه اوليه سهام در بازار بورسهميشه يکي از مواردي بوده که براي سرمايه گذاران تازه وارد جذابيت داشته است. به زبان ساده عرضه اوليه يعني انتشار اوراق بهادار شرکتي که در بورس به تازگي پذيرش شده است. عرضه اوليه سهام شرکت ها در بورس به اين دليل که در بيشتر مواقع براي سرمايه گذاران سود آور بوده، هميشه طرفداران خاص خودش را دارد.

براي خريد عرضه اوليه نيز بايد ابتدا کد بورسي دريافت کنيد.

جمع بندي و توصيه هاي مهم بورسي


در آخر اين که اگر تصميم داريد در بورسموفق باشيد و کسب سود کنيد حتماً آموزش ببينيد، در دوره هاي آموزشي شرکت کنيد و سعي کنيد با ايجاد ارتباطات مناسب و دنبال کردن اخبار شرکت ها سود بيشتري در اين بازار کسب کنيد.

از مشاوره گرفتن از افراد غير متخصص و غير قابل اعتماد خودداري کنيد و با تکيه بر دانش و اطلاعات خود شروع به معامله در بازار بورسکنيد. و حتماً از شرکت هاي داراي مجوز مشاوره سرمايه گذاري براي خريد و فروش ها مشورت بگيريد (تا زماني که خودتان تحليل گر بشويد)

هميشه به ياد داشته باشيد که بازار بورسبازاري سود ده براي افراد صبور و بازاري زيان ده براي افراد عجول و هيجاني است.



مشاهده پست مشابه : شروع فعاليت در بورس
برچسب ها فعالیت, در, بورس,
sam
بازدید :342
جمعه 9 اسفند 1398زمان :23:09
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

سفر به اصفهانبا تور و در ايام نوروز

مقاله خوبي براي تور تور اصفهان و اصفهان گردي در ايام نوروزي درسايت شفاف داريم

وقتي درباره سفر به اصفهانصحبت ميکنيم يعني، هواي دود گرفته و دغدغه‌هايي که انگار هيچ‌گاه خيال ندارند دست از سر آدمي برداشته و کوله‌بار خود را بردارند و بروند فکر سفر را در ذهن زنده مي‌کنند تا لحظه‌اي بتوانيم از شر اين مزاحم‌هاي هميشگي نفسي بکشيم و ريه‌هاي دودگرفته را پر از عطر بهارنارنج کنيم.

utmd_f3.jpg

تور اصفهانانتخاب کساني است که قصد سفر نمودن به زيباترين شهر ايران را دارند که شايد هر توريستي که اهل جهان گردي باشد بارها جاذبه‌هاي آن را رصد نموده و سخن براي گفتن زيبايي‌هايش فراوان داشته باشد چه برسد به ايرانياني که آن را فخر خود دانسته و به اين شهرغرق در تمدن خود مي‌بالند و سعي مي‌کنند در هرزماني که برايشان ممکن است روزهاي خوشي را در کنار جاذبه‌هاي آن زندگي کنند.

تور اصفهانفارا گشت وگذر از نقش‌جهان يعني

https://faragasht.com/تور- اصفهان /

عبور از هرچه زيبايي است که مي‌توان در اصفهانبا آژانس فارا گشت فقط از نغمه فواره‌هاي آن‌که در يک‌لحظه آسمان را به زمين مي‌دوزند و سنگ‌فرش‌هاي اين ميدان تاريخي آن را با تمام وجود درک نمود. شايد گمان کنيد ميدان، صداي آب و سنگ‌فرش جاذبه‌اي باشد که بتوان آن را در هر شهري يافت اما آن هنگام که نسيم زمزمه‌کنان شمارا در لابه‌لاي ستون‌هاي عالي‌قاپو همراه مي‌کند ديگر نقش‌جهان يک ميدان معمولي نيست بلکه مکاني است که چشم را با تاريخ خود نوازش داده و زيبايي را در حالتي معنوي به رخ جهانيان مي‌کشد و در آن هنگام آنچه شمارا مجذوب و سرمست مي‌کند فقط تداعي رنگ مي باشد که تا چشم کار مي‌کند لاجوردي است و بس، ازاين‌رو است که آن را کاخي بي‌بديل دانسته و شاهکارهاي گچ‌بري بر ديوارهاي آن را بي‌نظير و تکرار نشدني برشمرده‌اند و هنرنمايي سازندگان، آن را در حد کمال رسانده که وصف زيبايي جمالش در سخن سخنوران و صاحبان فکر و انديشه بسيار يادشده است.

حال با بال خيال پرواز کرده و هرچه سريع‌تر خود را به باغ‌هاي قصرالدشت برسانيد و تا مي‌توانيد به ازاي تمام عمر خود نفس بکشيد، باغ ارم در تور اصفهانفارا گشت را نيز در فهرست بازديدهاي خود گنجانده تا از قدم زدن درهواي دل‌انگيز باغ‌هاي اين خطه از سرزمينمان سير شويد.

ديدني هايي از جنس استراحت در سفر اصفهان

پس از استراحت کوتاهي در هتل‌هاي تميز و لوکس آن راهي شدن به‌سوي زاينده‌رود و سي سه پل باشکوه خالي از لطف نبوده و پل خواجو نيز در کنار تمامي جاذبه‌هاي تورهاي اصفهانمي‌تواند لحظاتي شيرين و وصف‌ناپذير را براي شما و خانواده عزيزتان فراهم کند، ديدني‌هاي اين شهر پرآوازه ايران به همين‌جا ختم نمي‌شود و کليساي وانک، موزه مردم‌شناسي ارامنه، چهل‌ستون، هشت‌بهشت و... نيز مي‌توانند تفرج شمارا کامل کنند، حال اگر در اين ميان با آژانس فاراگشت کورش کبير همراه باشيد که حظ سفرتان در سايه خدمات کم‌نظير آن دوچندان شده و مي‌تواند سفر اصفهان را براي چندمين بار متوالي نيز جذاب گرداند.

تور اصفهاندر نوروز و عيد امسال

اگرچه از گذشته تاريخ، ايرانيان را سفر دوست و دوستدار يافتن ناشناخته‌ها مي‌دانسته است و آنچه از خاطرات جامانده از پس قرون به دستمان مي‌رسد اين موضوع را تأييد مي‌کند اما امروزه به مدد و همت مراکزي مانند آژانس هاي مسافرتي اين موهبت الهي و يادگار پيشينيانمان رونقي دوچندان گرفته و مي‌توان اکثر ايرانيان را در ايام مختلف سال بخصوص عيد و نوروزدر حال سفر و گشت‌وگذار ديد که هر بار يکي از شهرهاي زيباي ايران ‌زمين را انتخاب کرده و با آژانس‌هاي مسافرتي مجري تورهاي ايرانگردي همراه مي‌شوند اما از ميان تمامي اين شهرها تور اصفهاننوروزرونقي فراوان‌تر داشته و باجاذبه‌هايي که بيشتر آن‌ها ثبت جهاني هستند هرساله نوروزي متفاوت را براي هم‌وطنان عزيزمان ساخته ‌و پرداخته مي‌کند.

شايد برخي از شهرهاي ايران جاذبه‌هايش چند سالي بيش نباشد که رخ نمايانده و در ميان گردشگران داخلي و خارجي طرفدار جذب نموده است اما اصفهانبا نقش‌جهانش از همان ابتدا موردتوجه ويژه، جهاني بوده و تا مي‌توان آثار تاريخي و يادگاران دوره‌هاي مختلف حکومت‌ها را مي‌توان بر پيکر اين شهر و در گوشه و کنار آن يافت و به اصالت آن پي برد اگر مشتاقيد که به اصفهان سفر نماييد تور اصفهان نوروز فارا گشت جلوه‌اي ديگر به سفر شما بخشيده و آب‌وهواي خوش اين فصل لذت از اماکن تفريحي و رفاهي آن را چند برابر خواهد کرد و از بودن در کنار اماکن تاريخي گران‌قدرش سرشار از حس خوب يک سفر در عيد مي‌شويد.

بياييد اين بار در نوروز سفري به پل خواجو؛ ميدان مشق تهران؛ سي‌وسه‌پل؛ عمارت عالي‌قاپو و... داشته و از خدمات و قيمت مناسبي که به شما تقديم مي‌کند تجربه‌اي شگرف را براي خود و خانواد? عزيزتان فراهم نماييد اگرچه مقصد بسيار مهم است و در لذت بردن از سفر تأثير بسزايي دارد اما مطمئناً خدمات نيز مي‌تواند بر ميزان کيفي اين سفر تأثير مستقيم گذاشته و آن را دست‌خوش تغييرات مثبت و گاها منفي نمايد، ازاين‌رو انتخاب آژانسي مجري اصلي تور ايران گردي و اصفهانگردي که بتواند حداکثر حمايت را از ابتدا تا انتهاي سفر در اختيار مسافران خود قرار دهد از ارزش و اعتبار خاصي برخوردار است و مسلماً در بين متقاضيانش از رتب? ويژه‌اي برخوردار مي‌شود.

همراهي با آژانس مجري اصلي تورهاي اصفهان

همراهي با فارا گشت يعني همراهي با سفري سراسر امنيت، آرامش و نشاطي که در تمام طول سفر همراه شما است و حضور در محفل گرم کارشناساني که مسافران خود را جزئي از اجزاي اين آژانس دانسته و به‌عنوان يک خانواده صميمي رفاه همه‌جانب? آن‌ها را در تورهاي نوروزي و يا ايام عادي، يکي از بزرگ‌ترين رسالت‌هاي خود مي‌داند و از ابتدا تا انتها هميشه و همواره در کنار آن‌ها در ساختن سفري به ‌دور از کوچک‌ترين خطر، سانحه و هرگونه دل‌مشغولي تمام عزم خود را جزم نموده و به کار مي‌بندد، به‌هرحال حضور در اصفهانهمانطور که در تريپ ادوايزر آمده است، جذاب و به‌ يادماندني در کنار توري که تمام احتياجات را پيش‌بيني کند يعني آسودگي خيالي که تجربه آن را در اين آژانس بيشتر و فزون‌تر از حد تصور احساس خواهيد کرد.

همانطور که خوانديد سفر به اصفهاندر هر فصلي از سال لذت بخش است، چه در ايام عادي سال و فصلهاي مختلف و چه در ايام نوروز که همه جوري متفاوت برنامه ريزي ميکنند، نظر شما چيه؟ فکر ميکنيد کدام فصل براي شما اين سفر رضايت بخش است و لذت بيشتري خواهيد برد.

بهرحال اين سفر شما را همه جوره راضي کرده و در کنار رزرو هتلهاي اصفهانفارا گشت ميتوانيد تورهاي فوق العاده تري را داشته باشيد، در تورها اکثر هتلها با صبحانه رزرو ميشوند تا هنگام گشت اصفهان گردي بعلت سرو غذا در هتل مجبور نشويد برگرديد.

پس هرگاه قصد عزيمت به اصفهانرا داشتيد اين آژانس را فراموش نکرده و با انتخاب آن از حضور در کوچه و پس‌کوچه‌هاي اين شهر چون مسجد شيخ لطف‌الله، آتشکده اصفهان، منارجنبان و... لذتي وصف‌ناپذير را در قالبي به رنگ خوب آرامش در تور اصفهان نوروزي يا عادي به خود و همراهانتان هديه بدهيد.

منابع اين مقاله:

www.faragasht.com

www.shafaf.ir

www.tripadvisor.com



مشاهده پست مشابه : سفر چهار فصل به شيراز، يزد، اصفهان و چابهار
sam
بازدید :392
دوشنبه 14 بهمن 1398زمان :17:49
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

چراتبليغات ؟! نوآوري و خلاقيت ها در تبليغات

دردنياي امروز که تبليغات به بزرگترين رکن فروش و بازاريابي محصولات و خدمات تبديل شده است، همواره اصحاب رسانه و مجريان امور تبليغاتي درصدد پيدا کردن روش هاي نوينبراي تبليغات هستند و دست به نوآوري و خلاقيت هاي بعضا قابل توجهي هم مي زنند. از اين نوآوري و خلاقيت هامي توان به :

  • شيوه هاو متدهاي طراحي گرافيکي
  • نوع چاپ اوراق تبليغاتي
  • به کار گيري مهندسي هاي جديد درساخت سازه هاي نمايشگاهي و ... اشاره کرد.

چراچاپ مستقيم و چرا فلت بد ؟!

از ابتدايي ترين روز هاي ورود صنعت چاپ درعرصه تبليغات هميشه کار بر اين منوال پيش رفته بود که اوراق تبليغاتي روي يک سري متريال هاي خاص( مانند : تراکت ، پوستر ، بروشور ، چاپ بنر، وينيل و ... ) چاپ شده و در محل هاي مناسب نصب و چسبانده و يا در سطح شهر پخش مي شدند ؛ اين چسباندن و يا پخش کردن اوراق تبليغاتي مزيت هاو معايبي داشتند که مجريان تبليغاتي به اجبار و در فشار شرايط موجود يکي از اين دو روش را انتخاب مي کردند .

چاپ مستقيم يووي ( فلت بد ) روي چه اجسامي ؟

شايد درابتدا باور اين موضوع براي مردم و حتي مجريان تبليغاتي سخت بود که تکنولوژي چاپ مستقيم اين امکان را فراهم کرده باشد تا تقريبا روي تمام اجسام سخت نظير شيشه ، سنگ ، کاشي ، چوب ، سراميک ، گالوانيزه ، استيل ، MDF ، پلي کربنات ، پلاستيک ، فوم ، تخته ، پلکسي گلاس ، طلق و... بتوان چاپ انجام داد ولي به مرور دستگاه هاي فلت بد خود را به اثبات رساندند و توانستند جايگاه محکمي براي خود پيدا کنند .

مشاوره ، سفارش آنلاين چاپ واستعلام قيمت با مشاوران ما

پيشنهاد مي کنيم براي دريافت اطلاعات بيشتر درزمينه هاي مختلف چاپ از مقالات ديگر و ويدئو هاي سايت بازديد کنيد و براي دريافت مشاوره با ما در تماس باشيد. ( شماره هاي تماس مجموعه 02177335593 , 09101400024 )

براي مشاهده سايت وسفارش آنلاين روي لينک هاي زير کليک کنيد :



مشاهده پست مشابه : کارت عروسي شيشه اي لاکچري
sam
بازدید :353
جمعه 22 آذر 1398زمان :9:41
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

شرکت خدماتي نظافتي غرب تهران و نظافت منزل مشهدتوسط نظافتچي خانمهمچنين نظافت منزل توسط خانم اصفهان از خدمات پر درخواست نظافت است. زماني که از خواب بيدار مي شويد و دريک خانه مرتب، چشمان خود را باز مي کنيد مطمئنا احساس بهتري خواهيد داشت. اگر وقت کافي براي تميز کردن نداريد مي توانيد درخواست نظافتچي خانم را به يک شرکت خدماتي نظافتي غرب تهرانبسپاريد. کاردون مجموعه اي از شرکت هاي خدماتي نظافتي غرب تهراناست که به شما اين امکان را مي دهد که از بين چندين شرکت خدماتي نظافتي غرب تهرانبهترين را براي خود انتخاب نماييد. درخواست هاي خدماتي نظافتي غرب تهران معمولا به نظافت منزل توسط خانم مي انجامد. زيرا نظافتچي خانم کار خود را با ظرافت و دقت بيشتري انجام مي دهد.

نظافت منزل توسط خانم اصفهان

نظافت منزل توسط خانم اصفهانانجام مي شود. نظافتچي خانمبدون توجه به اينکه خانه شما بزرگ يا کوچک باشد خدمات نظافت منزل را ارائه مي دهد. نظافت منزل توسط خانم اصفهانشامل موارد زير است: پاک کردن گرد و غبار، شستشو، ضد عفوني کردن، شستن و تعويض ملحفه تنها بخشي از خدماتي است که توسط نظافتچي خانم انجام مي شود. نظافت منزل توسط خانم اصفهانبسيار مقرون به صرفه است. زيرا شما درزمان، انرژي و هزينه خود به خوبي صرفه جويي مي کنيد. کاردون با ارائه خدمات نظافت منزل توسط خانم اصفهانشما را در داشتن خانه اي تميز همراهي مي کند. نظافت منزل توسط خانم اصفهان بسيار بهتر است زيرا در شهر خودتان است و با آداب و رسوم و نحوهبرخورد با مشتري بهتر و با تجربه تر عمل مي کند.

نظافت منزل توسط خانم

زماني که نظافت منزل به عهده يک نفر درخانه باشد به زودي از تميز کردن خانه خسته مي شود. در اين هنگام بهتر است از يک نظافتچي خانمکمک بگيريد. نظافت منزل توسط خانمکه بهتر است از دفتر خدماتي نظافتي غرب تهراندرخواست شده باشد بسيار کمک رسان خواهد بود. نظافت منزل توسط خانماز جمله خدماتي است که در کاردونارائه مي شود. زماني که به يک نظافتچي خانمنياز داريد مي توانيد به راحتي درخواست نظافت منزل توسط خانمرا ثبتنماييد. ما هميشه آماده ارائه خدمات نظافت منزل يا هر خدمات مربوط به خانه هستيم. نظافت منزل توسط خانم مزاياي زيادي دارد. به عنوان مثال: نظافتچي خانمبا حوصله تر و دقيق تر کار مي کنند. همچنين دستور پذيري بهتري نسبت به نظافتچي آقا دارد. بنابراين درصورتي که درخواست شما نياز به کار سنگين نيست به شما پيشنهاد مي کنيم نظافت منزل توسط خانمرا انتخاب نماييد.

نظافت منزل مشهد

نظافت منزل مشهدنيز از آن دسته درخواست هايي است که به طور مداوم از سمت همشهريان مشهدي درخواست مي شود. در صورتي که هنگام ثبتدرخواست نظافت منزل مشهدبه نظافتچي خانم نياز داشتيد. به ياد داشته باشيد که درهنگام نظافت منزل مشهدتوسط نظافتچي خانم حضور يک خانم درمحل نظافت بسيار ضروري است.

نظافت منزل مشهدشامل موارد زير مي باشد:

  • نظافت مخصوص ايام عيد و خانه تکاني
  • شستشوي کامل آشپزخانه
  • شستشوي و نظافت سرويس بهداشتي و حمام
  • نظافت و گردگيري اتاق ها و پذيرايي
  • نظافت حياط و پارکينگ (فقط نظافتچي آقا)
  • شستشوي ديوار و شيشه ها (فقط نظافتچي آقا)
  • نظافت ساختمان، مشاعات و راه پله (فقط نظافتچي آقا)

نظافتچي خانم

بسياري از امور درنظافت منزل نيازمند يک نظافتچي خانممي باشند. زيرا هيچ مردي نمي تواند از پس انجام اين امور برآيد. يا اگر بتواند اين امور را انجام دهد به کيفيت و توانايي يک نظافتچي خانمنيست. اموري درداخل منزل شما مي باشند که شما براي آن حتما نيازمند يک نظافتچي خانمهستيد. يک نظافتچي خانممي تواند بسياري از امور را درسريعترين زمان ممکن انجام دهد.

مهم‌ترين موضوع درتعيين تعرفه نظافتچي خانمميزان ساعت کاري است. معمولاً شرکتهاي خدماتي نظافتي غرب تهران براي يک نظافتچي خانمجوان “7 ساعت” جهت نظافت منزل تعيين مي‌کنند. به ازاي هر يک ساعت بيشتر از اين زمان، مبلغ 10 هزار تومان به دستمزد روزانه نظافتچي خانمافزوده مي‌شود .

نحوه ثبت سفارش در کاردون

درصورت نياز به هر يک از خدماتي که در بالا اشاره شد نياز داشتيد. مي توانيد به کاردوندرخواست دهيد. جهت ثبت درخواست نظافتچي خانميا نظافت منزل مشهديا نظافت منزل توسط خانم اصفهاننيازي نيست تماس تلفني داشته باشيد. تنها کافي است از طريق سايت و يا اپليکيشن کاردون درخواست نظافت منزل توسط خانم خود را ثبتنماييد. کاردون با توجه به درخواست نزديک ترين دفتر خدماتي نظافتي به درخواست شما را معرفي مي کند. شما مي توانيد از بين موارد معرفي شده هر کدام را خواستيد انتخاب نماييد.

کاردون دراکثر نقاط ايران خدمات ارائه مي دهد:

  • نظافت منزل توسط خانم اصفهان
  • نظافت منزل مشهد
  • دفاتر خدماتي نظافتي غرب تهران

تنها بخش کوچکي از خدمات ارائه در کاردوناست. کاردون به زودي به شهر شما هم مي آيد نگران نباشيد.

Source :

https://cs.byu.edu/job-posting/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%81%D8%AA%DB%8C-%D8%BA%D8%B1%D8%A8-%D8%AA%D9%87%D8%B1%D8%A7%D9%86



مشاهده پست مشابه : انواع قرنيز در شيراز
sam
بازدید :340
پنجشنبه 21 آذر 1398زمان :21:52
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

فروشگاهدرگاه نمايندگي و عامل فروش انواع قرنيز درشيراز

قرنيز چيست ؟ Cornice

درواقع قرنيز يک نوع مصالح ساختماني است که در محل تلاقي و فاصله ما بين ديوار و کف کار مي شود . کاربرد قرنيز هم براي زيبايي و جدا کردن بصري رنگ ديوار و اتاق استفاده مي شود و هم در مواردي براي پوشاندن سيم برق و يا داکت سيم هاي تلفن و غيره . اما مهمترين مورد کاربرد قرنيز براي محافظت پاي ديوار از نفوذ رطوبت به قسمت نازک کاري و نيز محافظت در برابر ضربه هاي ناشي از جابجا کردن وسايل و اسباب و اثاثيه است .

niyz_w1.jpg

قرنيز در انواعو اقسام و رنگ هاي مختلف وجود دارد و بنابر سليقه مشتري و نيز باتوجه به ديگر مصالح و متريال مورد استفاده در اتاق يا سالن و جاهاي ديگر ساختمان ، مي توان از انواع سنگي ، چوبي ، MDF (ام دي اف ) يا PVC (پي وي سي ) استفاده کرد .

قرنيز ام دي اف

قرنيز ام دي اف يکي از زيباترين و در عين حال با دوام ترين انواعقرنيز ها مي باشد. قرنيز ام دي اف مي تواند در رنگ ها و طرح هاي مختلف توليد شده و قابليت نصب بر روي انواع کف پارکت ، سراميک و سنگ را دارد .

قرنيز MDFاز ارتفاع ? سانتيمتر تا ?? سانتيمتر موجود است و ضخامت آنها ? و ?? ميليمتر مي باشد. يکي از مهمترين مزيت هاي قرنيز ام دي اف نسبت به ديگر انواع، اين است که قرنيز ام دي اف داراي طرح چوب مي باشد و دقيقا مانند چوب کليه رگه ها و رنگ هاي طبيعي چوب در ان قابل مشاهده است که نماي بسيار زيبا و طبيعي به منزل و ساختمان مي دهد .

قرنيز درشيراز

فروشگاه درگاهعامل فروش انواعقرنيز ام دي اف در شيراز مي باشد که توانسته با بزرگترين توليدکنندگان قرنيز MDFهمکاري نمايد .



مشاهده پست مشابه : فروشگاه درگاه نمايندگي و عامل فروش
sam
بازدید :353
دوشنبه 11 آذر 1398زمان :6:44
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مزاياي ارسال آگهي اينترنتي درمقابل تبليغات سنتي و قديمي بسيار زياد مي باشد .
از نظر هزينه، ميزان دسترسي، بازاريابي، گستردگي و حتي فروش و تجارت، اينترنت و درج آگهي اينترنتي بسيار بهينه تر و مناسب تر مي باشند .
درتبليغات سنتي و قديمي هزينه بسيار بالا است و محدوديت هايي وجود دارد که نمي توان آن را ناديد گرفت. بطور مثال براي اينکه در سطح يک شهر از روش سنتي تبليغاتي استفاده کنيد، بايد زمان بسياري صرف کرده و بسيار هزينه کنيد تا تبليغات انجام شود .
اگر بخواهيم واقع بينانه نگاه کنيم، ديگر تبليغات سنتي اثر بخش نيستند. دراين نوع تبليغات حداقل بايد شما يک کارت ويزيت، کاتالوگ، بروشور، پوستر چاپ کنيد که در آن تبليغات خود را درج کرده باشيد .
سپس اقدام به پخش آنها کنيد و هيچ تضميني نيست که همه توجهي به کاتالوگ، بروشور و يا کارت چاپ شده کنند .
اين نکته هم بهتر است يادآور شويم که دربازاريابي، فقط بازارياب هاي مبتدي هستند که از کاتالوگ و بروشور استفاده مي کنند. ولي يک بازارياب حرفه اي قابليت اين را دارد که خودش توضيحات محصول را ارائه دهد .
اما در درج آگهي اينترنتي، درکمترين زمان با مناسب ترين هزينه آگهي شما در هر نقطه اي قابل رويت خواهد بود و محدود به زمان و مکان نيستيد. در هر زماني مي توانيد آگهي خود را نشر دهيد و تاثير آن را مشاهده کنيد .



مزاياي درج آگهي اينترنتي :

درتبليغات اينترنتي، درج آگهيبصورت هدفمند و صورت مي گيرد. کاربران و مخاطبيني که تبليغات را مشاهده مي کنند و يا دنبال کالايي هستند، مي دانند که به کدام سايت ها مراجعه کنند يا درسايت هاي درج آگهي به کدام دسته بروند .
اين مزيت که بازديد کنندگان بهينه شده باشند از مزايايي درج آگهي اينترنتي مي باشد که به هيچ وجه دربازار سنتي اين فيلتر يافت نمي شود .
درج آگهي درسايت آگهي-کالا به صورت رايگان و ويژه و برجسته صورت ميگيرد و تنها آگهي هاي ويژه شامل هزينه مي باشند .

مزاياي درج آگهي ويژه و برجسته نسبت به آگهي رايگان بصورت زير مي باشد :

اعتماد بيشتر کاربران به آگهي هاي ويژهو برجسته
درج آگهي ويژه و برجسته باعث مي شود تا بازديدکنندگان اعتماد بيشتري به آگهي شما کنند. زيرا درج آگهي ويژه و برجسته به معناي آن است که آگهي دهنده از خدمات و کالاي خود اطمينان کافي دارد و براي جلب نظر بازديدکنندگان و مشتريان واقعي حاضر به پرداخت وجه آگهي خود شده است .

آگهي هاي ويژه بسيار بيشتر از آگهي هاي رايگان ديده مي شوند زيرا درمکان هاي زير قابل مشاهده مي باشند :

درصفحه اول سايت بصورت رندوم و با اولويت بيشتر
درصفحه اول گروه مرتبط با آگهي
درصفحه اول زير گروه هاي مرتبط با آگهي
درکنار تمامي آگهي هاي رايگانموجود درآن گروه، در بلوک آگهي هاي ويژهمرتبط

مزاياي تبليغات درفضاي اينترنت :

هر رسانه تبليغاتي کارکردهاي خاص خود را دارد اما تبليغ درفضاي اينترنت داراي چند امتياز ويژه است :
بخش عمده اي از مديران، کارشناسان، بازرگانان و ساير فعالان کليدي عرصه تجارت، اين رسانه را به عنوان منبع شماره يک خود مي شناسند .

بازخورد و نتايج تبليغات اينترنتي به طور دقيق قابل اندازه گيري و تجزيه و تحليل است. دليل اين امر وجود اعداد و ارقام دقيق از ميزان مشاهده و کليک تبليغات اينترنتي توسط ابزارهاي اين کار است .
و با وجود چنين مزاياي مهمي عملا به نسبت ساير رسانه ها ارزانتر است .

مزاياي تبليغات درسايتهاي آگهي و نيازمنديها :



درميان انواع تبليغات اينترنتي، تبليغ در سايتهاي آگهي و نيازمنديها ، بويژه در ايران، داراي امتيازات خاص خود مي باشد :
آگهي دهنده کنترل و مديريت مستقيم آگهي هاي خود را دريک فضاي کاربري نسبتا ساده در دست دارد .
کاربران اين سايت ها دقيقا مشترياني هستند که نياز به خريد درآنها قطعي شده و به جستجوي منبع خريد خود هستند و آگهي ها را با هدف خريد بررسي مي کنند .
وجود مجموعه اي از آگهي هاي به هم مرتبط و ساختار نسبتا ساده اين سايتها، باعث حفظ طولاني مدت مشتري درسايت شده و احتمال مشاهده هر آگهي را بالا مي برد .
معمولا براي سايتهاي معتبر به دليل حجم ترافيک بالا مورد توجه موتورهاي جستجو بوده و آگهي هاي آنها به خوبي توسط موتورهاي جستجو ثبت شده و درنتايج جستجوي آنها ظاهر مي شوند .



مشاهده پست مشابه : مزاياي ارسال آگهي اينترنتي
sam
بازدید :352
جمعه 8 آذر 1398زمان :12:20
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

اپليکيشن نظافتمنزل "خدمت از ما" يک دستيار همه فن حريف براي دريافت خدماتپر طرفدار در نظافت است. با نصب اپليکيشن نظافتمنزلبهترين خدماترا در سريعترين زمان دريافت نماييد. با اين روش ديگر نيازي به تماس تلفني و ماندن در صف انتظار پاسخگويي نيست. شما با نصب اپليکيشن خدمات منزل تا دريافت خدمات پرطرفدار در نظافتيک قدمي فاصله داريد .

خدمات پرطرفداردر نظافت شامل چه مواردي مي شود؟

شايد براي شما سوال باشد که خدمات پرطرفداردر نظافت منزلشامل چه مواردي مي شود. يکي از خدمات پرطرفداردر نظافت منزل، سرويس نظافت منزل در ايام نوروز است. نظافت منزل، به خصوص در ايامي مانند نوروز، شامل مواردي مانند نظافت، کفسابي، نماشويي و نظافت راه پله و شيشه ها، نظافت پارکينگ و مشاعات و موارد مشابه است. اين خدمات جزء پرطرفدارترين خدمات نظافتي "خدمت از ما" هستند. براي نظافت منزل، انتخاب‌هاي متفاوتي پيش روي شماست .

برخي تمايل به استفاده از شرکت خدماتي نظافتي دارند. خدمت از ما محل تجمع شرکت هاي خدماتي نظافتي است. در صورت درخواست خدمت نظافت منزل از طريق اپليکيشن نظافت منزل "خدمت از ما"، شرکت‌هاي خدماتي نظافتي تعرفه نظافت منزل خود را به شما ارائه مي‌دهند. "خدمت از ما"، با گرد هم آوري نظافتچي‌هاي مجرب، از جمله نظافتچي خانم (نظافتچي خانم جوان) و همچنين نظافتچي آقا در اپليکيشن نظافت منزل، تلاش خود را مي‌کند که بهترين سطح کيفيت در ارائه خدماتنظافت منزل را داشته باشد .

آيا "خدمت از ما" فقط اپليکيشن نظافتمنزل است؟

"خدمت از ما" تنها يک اپليکيشن نظافتمنزلنيست. بلکه يک بستر قابل اعتماد براي معرفي متخصصان خدمات منزل در شهر خودتان است و شما را در مسير انتخاب بهترين نظافتچي منزل ياري مي‌نمايد. همچنين "خدمت از ما" با همکاري بيش از 100 شرکت خدماتي نظافتي در تهران، شيراز، مشهد، کرج، اصفهان و ديگر شهرها خدمات پرطرفداردر نظافت منزل مانند کفسابي، نماشويي، نظافت راه پله و مشاعات، پارکيگ و موارد مشابه را ارائه مي‌کند .

چگونه در اپليکيشن نظافتمنزل "خدمت از ما" درخواست دهيم؟

بعد از نصب اپليکيشن خدماتمنزل"خدمت از ما" وارد بخش انتخاب خدماتمورد نظر خود شويد که براي درخواست خود خدمات نظافت منزل را انتخاب نماييد. سپس با انتخاب محل مورد نظر، انتخاب ساعت اعزام نظافتچي، تعداد ساعت کار، جنسيت نظافتچي، آدرس محل و ... را مشخص نماييد .

بعد از ثبت درخواست خدمت پرطرفداردر نظافت منزل، شرکت هاي نظافتي حاضر در "خدمت از ما" براي شما قيمت پيشنهادي خود را ارسال مي کنند. شما با مراجعه به پروفايل هر يک از شرکت‌هاي نظافتي و مطالعه نظرات مشتريان قبلي و با توجه به قيمت دريافتي بهترين نظافتچي مناسب را براي خود انتخاب نماييد .

با قرار دادن حق انتخاب نظافتچيتوسط مجموعه "خدمت از ما" ميزان رضايت مشتريان را به حداکثر رسانده‌ايم. همچنين شما مي‌توانيد در صورت عدم رضايت از خدماتدريافتي در يک ساعت اول درخواست نظافتچي جديد را داشته باشيد .

بنابراين با نصب اپليکيشن نظافتمنزل خدمت از مابه راحتي از خدمات پرطرفداردر نظافتمنزل درشهر خودتان بهره مند شويد .



مشاهده پست مشابه : قيمت نظافت راه پله و نماشويي
sam
بازدید :371
شنبه 20 مهر 1398زمان :19:43
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

با توجه به اينكه پيدا كردن سرويسكار متعهد و متخصص براي تعمير پكيج با توجه به مشغله اين روزهاي زندگي ما بسيار كار سختي مي باشد و بيشترمشتريان از تعرفه تعميرات پكيجو سرويس پكيجآگاهي كافي ندارند، با ثبت راحت سفارش در اپليكيشن خدمتاز ما به نتيجه مطلوب خود برسيد.

خدمتتعمير پكيج، در شهرهاي متفاوتي از جمله:

  • تعمير پكيج تهران
  • تعمير پكيج كرج
  • تعمير پكيج تبريز
  • تعمير پكيج مشهد

توسط خدمتاز ما، ارائه مي‌شود.

تعمير پكيج

بيشتر آپارتمان ها و ساختمان هاي موجود درفضاي شهر از سيستم پكيج براي گرمايش استفاده مي كنند كه احتياج به فضاي زيادي مانند موتورخانه و هزينه نگهداري بالا براي ساكنين ساختمان را ندارند اما پيدا كردن شخصي براي سرويس پكيجكه با توجه به نرخ اتحاديه تعمير پكيجكار شما را انجام دهد كار دشواريست.

يك شب سرد زمستاني را درنظر بگيريد، فضاي خانه شما سرد است، از نيمه شب گذشته و متوجه مي شويد مشكل از پكيج مي باشد پس احتياج به جايي داريد كه تعمير پكيج شبانه روزي(يا خدمات نصب، تعمير و سرويس سيستم هاي گرمايشي) براي شما انجام دهد ولي كار شما سخت تر هم مي شود چرا كه احتياج به تعمير پكيج ايرفوداريد و قطعا درآن وقت شب كمتر كسي را (متاسفانه شايد هيچ شخصي را) براي سرويس پكيجخود بيابيد؛ ولي نگران نباشيد اپليكيشن خدمتاز ما مشكل شما را در كوتاهترين و با كيفيت ترين زمان حل خواهد كرد.

در اپليكيشن خدمتاز ما مي توانيد تعرفه تعميرات پكيجخود را از چنيدين متخصص جويا شويد و تصميم گيري براي شما بابت هزينه تعمير پكيجبسيار راحت خواهد بود همچنين مي توانيد براي تعمير پكيج ايران رادياتوردرخواست خود را ثبت نماييد تا متخصص مربوطه و آشنا با اين پكيج براي تعمير پكيج شما مراجعه نمايد

شايد براي متخصصين گرامي كه تمايل به همكاري با اپليكيشن خدمتاز ما را دارند اين سوال پيش آيد كه درآمد تعمير پكيجدر اپليكيشن خدمتاز ما به چه صورتي مي باشد و آيا كارهاي تعمير پكيج كه از سمت خدمت از ما براي آنها ارسال مي شود تنها براي فصول سرد مي باشد.

خدمتاز ما در جهت ارائه كارهاي بيشتر به سرويسكاران فعال در حوزه تعمير پكيج و سرويس پكيجاطمينان دارد با توجه به اينكه تعرفه تعميرات پكيج از سمت سرويسكاران محترم و همكار با مجموعه به مشتري اعلام ميگردد ميزان رضايت همكاران را به همراه خواهد داشت.

همچنين متخصصيني كه مي توانند تعمير پكيج شبانه روزيرا با توجه به نرخ اتحاديه تعمير پكيجارائه نمايند شانس بيشتري براي انتخاب شدن از سمت مشتريان براي تعمير پكيج را خواهند داشت.

تعمير پكيج ايران رادياتورجزو بيشترين درخواست هاي تعمير پكيج محسوب مي شود پس اگر مشتري هستيد و نياز به اطلاع از هزينه تعمير پكيجداريد درخواست خود را در اپليكيشن خدمتاز ما ثبت نماييد تا به سرعت جهت تعمير پكيج شما اقدامات لازم صورت گيرد.

اگر تخصص تعمير پكيجداريد و در زمينه تعمير پكيج ايرفو فعاليت داريد و به دنبال كار و درآمد تعمير پكيج هستيد حتما اپليكيشن خدمتاز ما را نصب نماييد تا بتوانيد از مزاياي كار زياد تعمير پكيجنهايت استفاده را نماييد.



مشاهده پست مشابه : سيستم تمرين FST-7 در بدنسازي چيست / سيستم هني رمبد
sam
بازدید :389
دوشنبه 1 مهر 1398زمان :20:35
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

تکنیک های سئو سایت برای موتورهایجستجو در طراحی وب سایت

سئو سایتبرگرفته از عبارت Search Engine Optimization است که کلمات معادلی چون SEO یا بهینه سازی سایت برای موتور جستجودارد که همگی آنها به یک معنی می باشند و می توان آن را در طراحی سایتبصورت زیر تعریف نمود:

دوستای عزیزم سئو (بهينه‌سازي سایت برای موتور جستجو) به معناي فريب و يا دستکاري موتور‌هاي جستجو با روش‌هاي غير اخلاقي نيست. درواقع آن‌ها براي کمک کردن به بهبود رويت و ارتباط وب سايت‌ها در نتايج جستجوي طبيعي با هدف رسيدن به رتبه‌بندي بالا، ايجاد شده‌اند.

سئو سایت برای موتورهای جستجو در طراحی وب سایت

سئو را مي‌توان مجموعه‌اي از روش‌ها براي تغيير استراتژيک وب سايت‌ها دانست. اين فرآيند به بيان مهمترين عوامل مرتبط صفحه و افزايش اهميت آن در صفحه نتايج جستجو، مي‌پردازد.

شروع سئو

در اوايل سال 1990 اولين موتور‌هاي جستجوکار خود را آغاز کردند بعضي از محبوب‌ترين آن‌ها Infoseek،Alta Vista و Yahoo بودند.در آن زمان مردم موتورهاي جستجو را به ديد يک ليست فهرست شده نگاه مي‌کردند که همانند صفحه زرد، سئو اوليه بر اساس حروف الفبا انجام مي‌شد. در اين ليست صفحاتي همچون AAA در بالاي اين ليست وجود داشتند.

با رشد مداوم اينترنت موتورهاي جستجوي جديد‌تري ظاهر مي‌شدند که از الگوريتم‌هاي رتبه‌بندي پيچيده‌تري استفاده مي‌کردند. اين الگوريتم‌ها با معيار تعداد دفعاتي که يک کلمه کليدي يا يک عبارت در يک صفحه استفاده شده تقسيم بر تعداد کل کلمات صفحه و برچسب‌هاي شبيه key-words براي فهم محتويات وب سايت‌ها استفاده مي‌کردند. به دنبال اين رشد سئو براي بيشتر ديده شدن سايت‌ها فعاليت خود را شروع کرد. با توسعه رتبه‌بندي صفحات توسط موتور‌هاي جستجو، مهندسين سئو برای سایت های اعم از طراحی سایت فروشگاهی، طراحی سایت رستوران، طراحی سایت گردشگری، طراحیسایت شرکتی و بسیاری موارد دیگر به دنبال پيدا کردن راه‌هايي جهت تاثيرپذيري در رتبه بندي اين موتورها چه با استفاده از روش‌هاي اخلاقي و چه غير اخلاقي روي آوردند..

اهداف سئو

هدف سئو کمک به وب سايت‌ها در بدست آوردن محل بالا در نتايج جستجوي طبيعي و افزايش ارتباط بين صفحات و کلمات کليدي وارد شده توسط کاربران است. نمايش دادن بيشترين صفحات مرتبط با پرس‌و‌جوي جستجوي وارد شده داراي مزاياي زيادي هم براي کاربر و هم براي موتور جستجواست که در آن کاربر بيشترين نتايج مرتبط جستجو شده را پيدا مي‌کند و موتور جستجو قابل اعتماد مي‌شود چرا که الگوريتم آن بيشترين صفحات مرتبط را نشان مي‌دهد.

بسته به اينکه چگونه کلمات کليدي رقابتي در بهينه سازي و سئو مورد استفاده قرار مي‌گيرند، سئو هفته‌ها يا ماه‌ها طول مي‌کشد تا به نتيجه برسد. اگر چه ممکن است نتايج بهينه‌سازي جستجوبه سرعت ديده نشود ولي در دراز مدت مزاياي سئو باعث افزايش رتبه‌بندي سايت و افزايش بازديدکنندگان است. براي وب سايت‌ها خيلي مهم است که در صفحه اول نتايج جستجو گوگل به خصوص جزو سه تا نتيجه طبيعي اول که 58.4 درصد کليک‌ها را شامل مي‌شود، قرار گيرند.

بطور کلی اهداف سئورا می توان بصورت زیر تقسیم بندی کرد:

  • در بازدید وب سایتتاثیر بسزایی دارد.
  • باعث ایجاد برند می شود.
  • باعث افزایش ترافیک سایتخواهد شد.
  • باعث شده وب سایت در صفحه نتایج موتور جستجواز رتبه بهتری برخوردار شد.
  • باعث افزایش فروش محصولات خواهد شد.
  • بهترین ابزار برایتبلیغات است.

سئودرون صفحه یا On Page SEO

سئو درون صفحه به کنترل مستقيم کدها و يا محتويات وب سايت شما اعم از متن، تصوير، پيوند و ... مرتبط مي‌شود؛ به طور کلي هر چيزي که در سايت خود بارگذاري مي‌کنيد مربوط به SEO On Page مي‌شود. اين روش پايه تمام تلاش‌هاي بهينه‌سازي است زيرا جايي است که شما بيشترين کنترل را روي آن داريد. هر گونه تغييري را که شما در محتويات سايت خود ايجاد مي‌نماييد در نتايج جستجوتاثير گذار خواهد بود بنابراين خيلي مهم است که روش SEO On Page بدرستي قبل از روش SEO Off Page انجام شود.

سئوبیرون صفحه یا Off Page SEO

بر خلاف روش SEO On Page که توسعه وب سايت با کنترل مستقيم بالايي انجام مي‌شد، روش بهينه سازی بیرون صفحه شامل تمام ارتقاهايي است که در خارج از وب سايت شما انجام مي‌شود اين شامل تمام چيزهايي است که مي‌تواند در بدست آوردن رتبه‌بندي بالاي سايت شما کمک کند. SEO Off Page در درجه اول در بدست آوردن پيوندهايي که از سايت‌هاي ديگر به سايت شما اشاره مي‌کنند متمرکز مي‌شود سپس با استفاده از روش‌هايي که در خارج از وب سايت انجام مي‌شود به بهينه‌سازي موتور جستجومي‌پردازد.

SEO Off Page يک فرآيند نامحدود است که توسط مهندسين سئودر جهت بدست آوردن پيوند دهندگان، اداره مي‌شود.

سئوکلاه سفيد یا White Hat

به مجموعه تکنيک‌ها، روش‌ها و استراتژي‌هاي که از قوانين و راهنمايي‌هاي موتورهاي جستجوتبعيت مي‌کنند، اشاره دارد. که اين به معني فريب يا دستکاري موتور‌هاي جستجو و يا کاربران به هيچ وجه نيست. اين همچنين به سئو اخلاقي نيز ياد مي‌شود.

سئوکلاه سیاه یا Black Hat

به مجموعه‌اي از دستورات دارد که به منظور فريب، بازي و دستکاري الگوريتم‌هاي موتورهاي جستجوبا هدف بدست آوردن رتبه‌بندي بالا، بکار مي‌رود. اين مهم است که بدانيد اين‌ روش‌ها غير اخلاقي بوده و توسط هيچ موتور جستجويي تاييد نمي‌شود و بکارگيري اين روش‌ها خطر خارج شدن از فهرست پايگاه داده را براي هميشه در بر دارد.

انجام تاکتيک‌هاي سئو کلاه سياه ممکن است که باعث افزايش رشد ناگهاني در نتايج جستجوشود ولي مي‌تواند منجر به پرداخت جريمه و يا حذف کامل از فهرست پايگاه داده موتور جستجو شود.

استراتژهای سئو وب سایتبصورت زیر:

  • بهبود ساختار سایت
  • استراتژی کلمات کلیدی
  • استراتژی URL
  • بهینه سازی کد
  • پردازش کردن متن
  • بهینه سازی لینک هایورودی
  • استراتژی نام دامنه و هاست

مهمترین معیارها برایبهینه سازی موتور جستجوعبارتند از:

  • اضافه کردن Allow یا DisAllow به نقشه سایت
  • اضافه کردن URL به نقشه سایت
  • اضافه کردن نقشه سایتبه robots.txt
  • استفاده از ابزارهای آنالیز جهت crawl

تکنیکهایی که برای بهینه سازی و سئو سایت عنوان شده است عبارتند از:

  • افزایش لینک هایخارجی
  • تغییر اسم فایل ها
  • لینک یک طرفه
  • کلمات کلیدی
  • استفاده از Meta Tag
  • استفاده صحیح از عنوان
  • استفاده از robots.txt
  • بهینه سازی محتوا

منبع: شرکت سانا پرداز نارین



مشاهده پست مشابه : تکنيک هاي سئو سايت براي موتورهاي جستجو
sam
بازدید :405
دوشنبه 15 مرداد 1397زمان :22:31
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

حتما شما هم توی اینترنت مدام به دنبال راهی واقعی و پرسود برای کسب و کار در فضای مجازی می گردید؟!؟! توی این مقاله آخرین و بهترینراه درآمدی رو بهتون معرفی کنیم ، پیشنهاد می کنم این مقاله را از دست ندهید.
من هم مثل شما خیلی خیلی به دنبال یک راه پرسود می گشتم و قصد داشتم به یک درآمدخیلی خوبی برسم تا اینکه با سایتی به نام کار می کنیمآشنا شدم! این سایت بهترینو شگفت انگیز ترین سایتی بود که تابحال دیده ام این را به عنوان یک دوست به شما پیشنهاد می کنم که حتما دست کم یک سری به این سایت بزنید.
سایت کار می کنیم یک سایت فوق العاده بر پایه فریلنسری هست که به شما این امکان رو میده تا با هر توانایی که دارید و البته میتوانید از طریق اینترنت به مشتریان خود ارائه دهید کسب درآمدکنید. جالب است بدانید شما میتوانید تنها با روزی 2 ساعت کار در منزل به درآمد ثابت 400 هزار تومان در ماه برسید!!! جالب تر از همه این است که این سایت هیچ محدودیت سنی ندارد و محیط بسیار خوبی برای نوجوانان است.
آمریکا با این همه غرور و ادعا حدود 50% از مردمش فریلنسرهستند درنتیجه ما نیز باید به این موضوع اهمیت بیشتری بدهیم.
من که خودم تا حالا 1.200.000 تومان از طریق همین سایت درآمدکسب کرده ام و پیشنهاد می کنم شما هم دست به کار شوید.
سایت کار می کنیم



مشاهده پست مشابه : اگر به دنبال سایت فریلنسری هستید این مقاله را بخوانید
sam
بازدید :405
پنجشنبه 4 مرداد 1397زمان :16:41
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

در طراحی سایت امروزه بحث بک لینکبه دنبال سئو از مهمترین دغدغه ها در دنیای اینترنت به حساب می آید. همچنین روش مناسبی برای بازاریابی اینترنتی درمبحث تجارت الکترونیکمی باشد. دراین مقاله می خواهیم بگوییم بک لینکچیست و در بهینهسازی سایت چقدر مهم است . در ابتدا به تعریف بک لینک می پردازیم بک لینک به پیوندهای گفته میشود که از سایتهای دیگر به سایت شما داده میشود ، زمانی که از سایت خود به سایت دیگر پیوند میدهید، سایت مقابل از سایت شما بک لینک دریافت کرده است.

بک-لینک-چیست-و-در-بهینه-سازی-سایت-چقدر-مهم-است

گوگل به بک لینکها بر اساس میزان محبوبیت و تعداد اهمیت می دهد هر گونه لینک به صفحات شما در سایت‌ها و صفحات دیگر که توسط موتور‌های جستجو پیدا شود بک لینک است. سایت هایی که بک لینک طبیعی ،زیاد دارند و همچنین محتوای جدید و منظم قرار می دهند رتبه خوبی دارند.

توجه داشته باشید که بک لینکرا نمی توان از سایتهای با پیج رنک بالا خرید زیرا گوگل و سایر موتورهای جستجو قدرتمند به راحتی سایتهایی که جهت کسب رتبه بهتر در جستجو اقدام به خرید لینک میکنند را شناسایی نموده و از رتبه آنها میکاهد. البته شایان ذکر است اگر مایلید در یک سایت تبلیغات متنی بدهید، با Nofollow سازی لینک میتوانید دیگر نگران بوجود آمدن مشکلی برای سایت خود نباشید.



مشاهده پست مشابه : بک لینک چیست و در بهینه سازی سایت چقدر مهم است؟
sam
بازدید :392
پنجشنبه 21 تير 1397زمان :0:21
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

اثر مدل ماشین چهارم order برای طراحی پارامترPSS در سیستم قدرت

  • اثر مدل ماشین چهارم order برای طراحی پارامتر PSS در سیستم قدرت
    پایدار کننده سیستمقدرت؛ مدل (1،1)؛ نوسانات محرک؛ پایداری
    دسته: برق
    بازدید: 205 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 1483 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 10

    قیمت فایل: 26,400 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برایشما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

    اثر مدل ماشینچهارم order برای طراحی پارامتر PSS در سیستمقدرت

    چکیده:این مقاله یک نمودار بلوکی خطی شده از یک سیستم قدرت SMIB با PSS را ارائه می دهد که رفتارهای پویایی سیستم قدرت در یک مدل چهارمبرای ژنراتور همزمان استفاده شده است. در نهایت، نتایج شبیه سازی نشان می دهد که سیستم برای سه شرایط (بارگیری نرمال، سنگین، نور) عملکرد فوق العاده ای در مهار سریع نوسان های سیستم قدرت دارد.

    کلید واژه ها: پایدار کننده سیستمقدرت؛ مدل (1،1)؛ نوسانات محرک؛ پایداری.

    1. مقدمه

    پایداری یک وضعیت تعادل بین نیروهای مخالف است. پایداری سیگنال کوچک و توانایی سیستم پس از یک اختلال کوچک، به یک حالت عملکرد عادی بازگشته می شود. مسئله پایداری سیگنال کوچک سیستم های قدرت را می توان با تجزیه و تحلیل ویژه ای از یک سیستم قدرت سیستم خطی یا شبیه سازی دیجیتالی یک مدل سیستم های غیر خطی تحلیل کرد. دستگاه های PSS و FACTS می توانند در سیستم قدرت برای افزایش نوسانات فرکانس پایین سیستم استفاده شوند. به منظور خنک شدن نوسانات سیستم قدرت و افزایش پایداری سیگنال کوچک سیستم نصب و راه اندازی PSS مقرون به صرفه و موثر می باشد. در مورد کاربرد و طراحی PSS در سیستم قدرت کارهای زیادی انجام شده است. یک PSS هوشمند مبتنی بر یک کنترل کننده سیستم محور در مرجع [13] پیشنهاد شده است که این روش از معماری ترکیبی با دو الگوریتم استفاده می کند: یک کنترل کننده مبتنی بر شبکه عصبی با شناسایی عصبی صریح و یک کنترل کننده سازگار که به عنوان یک کنترل کننده تطبیقی پیاده سازی شده است. کنترل کننده هایTCSC و PSS همزمان برای افزایش پایداری و کاهش نوسانات سیستم قدرت دو ماشینه در مرجع [14] ارائه شده است که الگوریتم VURPSO را برای پارامترها طراحی می کند. درمرجع [15] یک روش ترکیبی برای تنظیم و قرار دادن PSS در سیستم های قدرت برای بهبود پایداری پویایی سیستم قدرت با طیف گسترده ای از تغییرات در پارامترهای سیستم و نقطه عمل سیستم ارائه شده است. یک روش به عنوان جستجوی برای پارامترPSS چند باند بهینه نشده با محدودیت غیر خطی بر اساس شاخص بهبود عملکرد مودال به عنوان اندازه گیری اثر پایداردهنده کنترل درمرجع [16] توضیح داده شده است. در این مقاله یک روش برای کنترل کننده محرک PSS با استفاده از الگوریتم بلوک خطی بیان شده است.

    قیمت فایل: 26,400 تومان

    پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برایشما نشان داده می شود.

    پرداخت و دانلود

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : کنترل قدرت و فرکانس یک سیستم قدرت انرژی باد با استفاده از الگوریتم Colony مصنوعی
sam
بازدید :423
شنبه 2 تير 1397زمان :21:17
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزارTaskbar Eliminator

  • حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    برای حذف تسکباردر ویندوز ۷ راه‌های بسیار زیادی وجود دارد. برای مثال یکی از این راه‌ها استفاده از ابزار رایگان Taskbar Hider می‌باشد. در این آموزش هم با یک ابزار ساده دیگر برای حذف تسکبار در ویندوز ۷ و ۸ و ویستا آشنا خواهیم شد.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    Taskbar Eliminator یک ابزار رایگان است که با استفاده از آن به آسانی می‌توان تسکبارویندوز را حذف کرد. با استفاده از این ابزار شما حتی با استفاده از کلیدهای میانبر نیز می‌توانید تسکبار را پنهان یا نمایان کنید. کلید میانبر مورد نیاز برای این کار Alt+T است.

    فرق این ابزار با قابلیت پنهان کردن تسکبارداخلی ویندوز این است که با استفاده از این ابزار اگر شما موس را بر روی لبه صفحه ببرید، تسکبار نشان داده نخواهد شد.

    بعد از اینکه این ابزار را نصب کردید، آیکون آن در قسمت راست تسکبارنشان داده خواهد شد که از طریق آن می‌توانید به تنظیمات آن دسترسی پیدا کنید و همیچنین می‌توانید از آنجا برنامه را ببندید.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    هنگامی که برنامه در حال اجرا است برای دسترسی به تنظیمات برنامه می‌توانید کلیدهای میانبر Ctrl + Alt + T را فشار دهید. همچنین اگر دوست داشته باشید می‌توانید در تنظیمات برنامه گزینه مربوط به اجرای برنامه همزمان با شروع ویندوزرا فعال کنید.

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سافت‌پدیا

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سایت سازنده

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : توئیک کردن سرویسهای ویندوز ۷ با ابزار SMART Utility
sam
بازدید :436
شنبه 2 تير 1397زمان :13:46
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزارTaskbar Eliminator

  • حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    برای حذف تسکباردر ویندوز ۷ راه‌های بسیار زیادی وجود دارد. برای مثال یکی از این راه‌ها استفاده از ابزار رایگان Taskbar Hiderمی‌باشد. در این آموزش هم با یک ابزار ساده دیگر برای حذف تسکباردر ویندوز ۷ و ۸ و ویستا آشنا خواهیم شد.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    Taskbar Eliminator یک ابزار رایگان است که با استفاده از آن به آسانی می‌توان تسکبارویندوز را حذف کرد. با استفاده از این ابزار شما حتی با استفاده از کلیدهای میانبر نیز می‌توانید تسکبار را پنهان یا نمایان کنید. کلید میانبر مورد نیاز برای این کار Alt+T است.

    فرق این ابزار با قابلیت پنهان کردن تسکبارداخلی ویندوز این است که با استفاده از این ابزار اگر شما موس را بر روی لبه صفحه ببرید، تسکبار نشان داده نخواهد شد.

    بعد از اینکه این ابزار را نصب کردید، آیکون آن در قسمت راست تسکبارنشان داده خواهد شد که از طریق آن می‌توانید به تنظیمات آن دسترسی پیدا کنید و همیچنین می‌توانید از آنجا برنامه را ببندید.

    حذف تسکبار در ویندوز ۷ با نرم‌افزار Taskbar Eliminator

    هنگامی که برنامه در حال اجرا است برای دسترسی به تنظیمات برنامه می‌توانید کلیدهای میانبر Ctrl + Alt + T را فشار دهید. همچنین اگر دوست داشته باشید می‌توانید در تنظیمات برنامه گزینه مربوط به اجرای برنامه همزمان با شروع ویندوزرا فعال کنید.

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سافت‌پدیا

    دانلود Taskbar Eliminatorاز سایت سازنده

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : توئیک کردن سرویسهای ویندوز ۷ با ابزار SMART Utility
sam
بازدید :383
سه شنبه 22 خرداد 1397زمان :11:56
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مقاله انگلیسیترجمه شده تخصصی: پژوهش در عملیات

  • مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: پژوهش در عملیات
    مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی: پژوهش در عملیاتدسته: مدیریت
    بازدید: 13بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 18 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 5

    عنوان انگلیسیمقاله Operations research عنوان فارسی مقاله پژوهش در عملیات فرمت فایل ترجمه شده فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش تعداد صفحات فایل ترجمه شده5صفحه متن انگلیسی به همراه 5 صفحه ترجمه فارسی

    قیمت فایل فقط 5,900 تومان

    خرید

    عنوان انگلیسیمقاله: Operations research

    عنوان فارسی مقاله : پژوهش در عملیات

    فرمت فایل ترجمهشده: فایل Word ورد (Doc) قابل ویرایش

    تعداد صفحات فایل ترجمه شده:5صفحه متن انگلیسیبه همراه 5 صفحه ترجمه فارسی

    چند سطر از متن مقاله انگلیسی:

    Operations research

    From Wikipedia, the free encyclopedia.

    Operations research , operational research, or simply OR, is the use of mathematical models, statisticsand algorithmsto aid in decision-making. It is most often used to analyze complex real-world systems, typically with the goal of improving or optimizing performance. It is one form of applied mathematics.

    Contents

    • 1 Operations research in context
    • 2 Areas of application
    • 3 Professional societies
    • 4 Origins and the name
    • 5 Examples

    Operations research in context

    The terms operations researchand management science are often used synonymously. When a distinction is drawn, management science generally implies a closer relationship to the problems of business management.

    چند سطر از ترجمه مقاله:

    پژوهش در عملیات

    پژوهشروش كاربرد،پژوهش كاربردی یا صرفاOR عبارتند از كاربرد الگوهای ریاضی.آمار و الگوریتم به منظور اتخاذ تصمیم مناسب.پژوهش روش كاربرد اغلب برای بررسی نظام های پیچیده جهان واقعی و باهدف

    ارتقا و بهینه سازی عملکرد صورت می گیرد. می توان OR را شكلی ازریاضیات كاربردی به شمار آورد.

    فهرست

    1 - پژوهشروش كاربرد دربافت

    2 - حوزه های كاربرد

    3 - جوامع شغلی

    4 - منشا و نام

    5 - نمونه ها

    پژوهشروش كاربرد در بافت

    معمولا اصطلاحات پژوهشروش كاربرد و دانش مدیریت به یك معنی به كا می روند.چنانچه بخواهیم بین این دو اصطلاح تفاوتی قائل شویم می توان گفت كه معمولا دانش مدیریت رابطه نزدیكتری با مسائل مدیریت مشاغل دارد.

    قیمت فایل فقط 5,900 تومان

    خرید

    برچسب ها : پژوهش در عملیات, مقاله انگلیسی ترجمه شده تخصصی پژوهش در عملیات, پژوهش, عملیات, Operations research

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : پاورپوینت استفاده از پساب ها (در صنعت و کشاورزی)
sam
بازدید :349
دوشنبه 21 خرداد 1397زمان :13:34
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

نگاروبلاگسيستمي است قدرتمند كه به شما اين امكان را ميدهد تا بتوانيد به سادگي وبلاگشخصي خود را ساخته و به انتشار محتواي خود بپردازيد . ثبت وبلاگ در سيستم ما به صورت رايگان مي باشد و شما ميتوانيد به سادگي وبلاگ مورد نظر خود را ايجاد نمائيد. از امكانات سيستم ما ميتوان به موارد زير اشاره كرد: :

»اختصاص یک آدرس اینترنتی ( http://Yourname.negarablog.ir)
»امكان ايجاد وبلاگبه صورت كاملا رايگان و بدون نياز به هيچ هزينه
»محيطي جذاب و كاربر پسند و ساده جهت راحتي اعضاء
»ویرایشگر قدرتمند تحت وب جهت انتشار محتوي مورد نظر
»امكان ايجاد ويرايش و انتخاب قالب هاي گوناگون متناسب با نوع محتوي شما
»امكان دسته بندي محتوي بر اساس موضوعات مختلف
»امكان ارسال دو مرحله اي مطالب به صورت ادامه متن
»امكان دريافت نظرات بازديد كنندگان وبلاگشما
»امكان تعيين نحوه دريافت نظرات بازديد كنندگان
»امكان تائيد نظرات خوانندگان و بازديد كنندگان وبلاگشما
»امكان ارسال تصوير وبلاگو انتشار توضيحاتي در مورد وبلاگ
»ايجاد لينك هاي مجزا براي هر يك از ارسال هاي شما
»امكان ثبت لينك دوستان و نمايش آنها
»امكان بک آپگیری و تهینه نسخه پشتیبان از وبلاگ
»سیستم rss خوان برای دریافت مطالب دیگر سایتها و وبلاگها
»و ...



مشاهده پست مشابه : ساخت وبلاگ رایگان در نگارا بلاگ
sam
بازدید :486
شنبه 19 خرداد 1397زمان :20:38
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

روش تحقیق در علوم انسانی

  • روش تحقیق در علوم انسانی
    روش تحقیق در علوم انسانیدسته: مدیریت
    بازدید: 12بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 1775 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 410

    روش تحقیق علوم انسانیتعریف و بیان مسأله تحقیق تدوین فرضیه تجزیه و تحلیل اطلاعات

    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    رئوس مطالب اصلی و عمده:

    1- مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی

    2- انتخاب، تعریف و بیان مسأله تحقیق

    3- تدوین فرضیه

    4- روش های تحقیق

    5- جامعه آماری، نمونه و نمونه گیری

    6- روشهای جمع آوری اطلاعات

    7- تجزیه و تحلیل اطلاعات

    8- نتیجه گیری و ارایه پیشنهادها

    9- روشتدوین و نگارش گزارش نهایی

    فصل اول:

    مقدمه ای بر مفاهیم پایه و عملیاتی

    شناخت

    فلاسفه و دانشمندان برای آگاهی از حقایق واقعیت های جهان هستی وکشف حقیقت پدیده ها به منابع و مبانی مختلفی متوسل شده اند.

    این منابع عبارتند از:

    -عقل

    -تجربه

    -قلب و دل

    -وحی

    -.....

    راه های شناخت و كسب دانش

    تجربه Experience

    استناد به مقام صلاحیت دار Outhority

    منطق Logic

    روشعلمی Scientific Method

    1ـ تجربه

    ابتدایی ترین و در عین حال فراگیرترین روشكسب اطلاعات است.

    در این روشاطلاعات بی‌واسطه و به طور مستقیم توسط فرد استفاده كننده از اطلاعات حاصل می‌شود.

    تجارب شخصی عمدتاً برخواسته از دانش حسی است.

    فایل پاورپوینت 410 اسلاید

    قیمت فایل فقط 11,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : روش تحقیق, علوم انسانی, تعریف و بیان مساله تحقیق, تدوین فرضیه تجزیه و تحلیل اطلاعات

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : بررسی اثرات شوری در کشاورزی
sam
بازدید :250
شنبه 19 خرداد 1397زمان :20:11
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانیدر 64 صفحه قابل ویرایش

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی در 64 صفحه قابل ویرایش
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی در 64 صفحه قابل ویرایشدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 5بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 174 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 64

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانیتعداد صفحات 64 فرمت docx word پاورقی و رفرنس دهی استاندارد دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی دارای گارانتی بازگشت وجه دارای منابع فارسی و انگلیسی

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی

    تعداد صفحات : 64
    فرمت : docx , word
    پاورقی ورفرنس دهی استاندارد
    دارای تحقیقات انجام شده داخلی وخارجی
    دارای گارانتی بازگشت وجه
    دارای منابع فارسی وانگلیسی

    بخشی از متن فایل :

    نوآوری سازمانی:

    درعصر حاضر تغییر جزء واقعیّت های اجتماعی است که باید آن را پذیرفت و با آن همسو شد. سرعت تغییر در دو سه دهه­ی اخیر به قدری افزایش یافته که بسیاری از مدیران سازمان ها را غافلگیر کرده است. نکته­ی مهم این است که در فرایند تغییرات، به ویژه تغییرات تکنولوژیکی و تکنولوژی اطّلاعات و ضرورت رقابت و بقای سازمانی، باید تغییرات را پذیرفت و با آن همسو شد. تغییر پیشینه ای به قدمت شروع زندگی انسان دارد، امروزه بیش از پیش وارد مباحث مهم سازمان ها شده است، درواقع اهمیّت تغییر و ضرورت همسویی با آن جزو وظایف اصلی مدیریت، به ویژه در سازمان های پویا به شمار می‌رود. عامل مؤثر در این امر محیط است، در حقیقت تغییر در خواسته های مشتریان و تغییر در فنّاوری را می توان مهم ترین عامل در توجه به مسئله­ی تغییر و نوآوری در نظر گرفت، نوآوری نیز تحت تأثیر محیط خارج سازمان و مزیّت رقابتی است که سازمان ها می کوشند برای بقا و افزایش سهم خود در بازار آن را جدّی بگیرند ( نجف بیگی، 1388: 49). سازمان برای دست یابی به اهداف خود، با محیط اطرافش در تعامل است. این محیط شامل مجموعه ای از سهامداران، مشتریان، رقبا، مؤسسه های مالی، بازارها و دولت می باشد. هر کدام از این عوامل می تواند برای سازمان تهدید یا فرصتی را به وجود آورد. بدین ترتیب سازمان برای بقای خود، باید همواره این موارد را در نظر گیرد و یک سازمان زمانی با محیط خود را وفق خواهد داد که مدیریت قادر به طرّاحی راهبرد های صریح و نظام مند باشد. برای تحقق چنین اقداماتی نیاز به هماهنگی و انعطاف پذیری در سیستم های سازمان می باشد. اگر تغییرات سازمانیبه موقع صورت نگیرد، منجر به آسیب پذیری و به دنبال آن تغییرات اساسی در سازمان می شود (عطافر، قبادی پور و انالوئی، 1385: 4). تحوّل سازمانی، کوششی است، برنامه ریزی شده، سراسری در سازمان، تحت نظارت مدیریّت عالی سازمان به منظور تأمین سلامت و اثربخشی سازمان از راه دخالت های برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمانیبا بهره گیری از دانش علوم رفتاری. اغلب، تحوّل سازمانی از طریق " مداخله"[1] انجام می شود که شامل فعالیّت هایی است که مستلزم همکاری یک تسهیل کننده مجرب و اعضای مؤثر سازمان می باشد (عطافر، قبادی پور و انالوئی، 1385: 7). برنامه­ی تحوّل درتوسعه­ی سازمان، عبارت است از توالی فعالیّت ها، عملیّات و رویدادها با هدف کمک به سازمان در بهبود عملکرد و اثربخشی آن. برنامه های تحول در توسعه­ی سازمان متنوع است و شامل برنامه های استاندارد شده ای است که در بسیاری از سازمان ها توسعه یافته است که در چهار قسمت، فرایندهای انسانی، فن ساختاری، مدیریت منابع انسانی و راهبردی را شامل می شود و ایجاد نوآورییکی از اساسی ترین زیرساخت های برنامه­ی تحوّل است ( کامینگز و ورلی، ترجمه برارپور، 1384: 189). گرچه رشد سازمانیخود گهگاه نیازمند به انجام دگرگونی های ناپیوسته است، یک فرایند عمده به چرخه­ی نوآوری و جویبار نواوری نیازمند است و چرخه­ی فنّاوری، خواه در زمینه تراشه های رایانه ای باشد یا خودرو و... به صورت نوآوری فزاینده آغاز می گردد. نوآوری بستر پیروزی در پی شناساندن سازوکار ( مکانیزم )، چرخه فنّاوری و جویبار نوآوری است تا مدیران بتوانند به کمک انجام دگرگونی های ناپیوسته در سازمان، به امتیازهای ناشی از آن ها برسند (تاشمن و سوم، 1997 ؛ ترجمه رضایی نژاد، 1378 : 40).

    3-3-1) تعریف نوآوری:

    نوآوریاز ریشه­ی لاتین آن، nova، یا جدید ( new) آشکار می گردد. به طور کلّی از آن مقدمه ای بر چیزی یا روشی جدید استنباط می شود. اد رابرتز[2]، استاد دانشگاه ام. آی. تی[3] نوآوری را اختراع به اضافه‌ی بهره برداری تعریف کرده است. نوآوری، تجسم، ترکیب یا تلفیق دانش، در تولیدات، فرایندها یا در خدمات اصلی، مربوط و با ارزش جدید است ( دانشکده مدیریت هاروارد، ترجمه، ایران نژاد پاریزی و چرخچی، 1389:11). نوآوریعبارت است از معرفی ایده رفتار یا محصولی جدید ؛ چیزی که به تازگی معرفی شده باشد. نوآوری ابزار خاص کارآفرینان است ؛ ابزاری که توسط آن می توان به یک فرصت برای کسب و کار یا خدمت متفاوت دست یافت. نوآوری وتغییر ضرورتی اجتناب ناپذیر در بهسازی سازمان به حساب می آید. نوآوری عبارت است از معرفی ایده، رفتار یا محصولی جدید ؛ چیزی که به تازگی معرفی شده باشد. نوآوری ابزار خاص کارآفرینان است ؛

    [1] - Interventions

    [2]- Ed Roberts

    [3] - MIT

    بخشی از پیشینهانجام شده در داخل و خارج کشور:

    صیّادی، تاتار و علیخانی موروئی ( 1381) در بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانیبا مشارکت کاری (درگیری شغلی)، در اداره بهزیستی کرمان، به این نتیجه دست یافتند که بین جوّ سازمانیبا مشارکت کاری ( درگیری شغلی) رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد.

    عامل خبازان و همکاران ( 1385) درپژوهشی با عنوان بررسی رابطه و مقایسه منابع قدرت مدیران با دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه نواحی هفتگانه آموزش و پرورش مشهد، نشان داد که بین میزان دلبستگی شغلی دبیران، تفاوت معنی‌داری وجود ندارد و بین منابع قدرت ( تخصص، اطّلاعات، مرجعیّت، مشروعیّت، پاداش، رابطه، اجبار ) مدیران با دلبستگی شغلی دبیران، رابطه معنی‌داری از نظر آماری وجود ندارد.

    ...........

    پاییل (2006) در تحقیقی که با عنوان رابطه‌ی بین درگیری شغلی، رفتارشهروندی سازمانیو قصد خروج وغیبت از کار صورت گرفت، نشان داد که بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت وجود دارد و رفتار شهروندی بالا بر غیبت کاری تأثیر منفی دارد و با بالا رفتن درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی میزان غیبت از کار فرد کاهش می یابد.

    کنگ بون و همکاران (2006) درپژوهشی با عنوان ارتباط HRM(مدیریت منابع انسانی) وTQM(مدیریت کیفیت فراگیر ) با درگیری شغلی دریافتند که کار گروهی، توانمندسازی، تمرکز بر مشتری، پاداش و به رسمیّت شناختن با درگیری شغلی کارکنان ارتباط مثبت دارد تا جایی که توانمند سازی به عنوان یک عمل غالب درارتباط قوی با درگیری شغلی بیان شده است.

    ...........

    بخشی از منابع :

    - عباسی،ع وحجازی، ی (1389). "نقش رهبری،فرهنگ و یادگیری سازمانیدر ارتقای عملکرد دانشکده های کشاورزی ایران "،فصلنامه پژوهش وبرنامه ریزی در آموزش عالی،شماره56.
    - عرفانی خانقاهی، م و جعفری، پ (1389)." بررسی اثرات مستقیم و غیر مستقیم سبک رهبری تحوّلی، فرهنگ یادگیری و یادگیری سازمانیبر هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی"، فصلنامه‌ی رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار،سال چهارم، شماره1، 66-49.
    - عسگری، پ وپورتراب، ح، رابطه‌ی کیفیت زندگی کاری، دلبستگی شغلی و سلامت سازمانیبا تعهد سازمانی کارمندان بانک ملّی اهواز، یافته های نو در روان شناسی.
    - علامه،س.م و مقدمی، م (1389). " بررسی رابطه‌ی میان یادگیری سازمانیو عملکرد سازمانی "،پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی،علمی-پژوهشی،سال دهم،شماره 1 (پیاپی 38).
    ...........
    .....
    ..
    - García Morales CV.J et al.(2012). Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation ,Journal of Business Research 65.1040–1050.
    - Gerybadze A & Reger G.(1999). " Globalizationn of R&D: Resent changes in the management of innovation in transnational corporations,Research Policy, 2. 251-274.
    - Hakanen J.J ,Schaufeli W.B.(2012). Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction?A three-wave seven-year prospective study Journal of Affective Disorders 141 , 415–424.
    - Hameed M.A et al.(2012).A meta-analysis of relationships between organizational characteristics and IT innovation adoption in organizations ,Information & Management 49. 218–232.
    ............

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری سازمانی, مبانی نظری درباره نوآوری سازمانی, پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی, تعریف نوآوری سازمانی, مفهوم نوآوری سازمانی, تاریخچه نوآوری سازمانی, تعریف نوآوری

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره دلبستگی به همراه تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی
sam
بازدید :374
شنبه 19 خرداد 1397زمان :13:28
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

21 نمونه صورتجلساتتغییرات در شرکتهای سهامی خاص

  • 21 نمونه صورتجلسات تغییرات در شرکتهای سهامی خاص

    نام صورتجلسه

    1- نمونه صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه برای انتخاب مدیران و بازرسین ،روزنامه و تصویب تراز در شرکتهایسهامی خاص

    2-نمونه صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسین ،روزنامه و تصویب تراز در شرکتهایسهامی خاص

    نمونهصورتجلسه هیأت مدیره در خصوص تعیین سمت و دارندگان امضاء مجاز

    نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص اجازه نقل و انتقال سهام.

    نمونهصورتجلسه هیأت مدیره در خصوص اجازه نقل و انتقال سهام (در صورتیکه وفق اساسنامه هیأت مدیره مجاز به صدور اجازه باشد).

    نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر محل.

    نمونهصورتجلسه هیأت مدیره در خصوص تغییر محل.

    نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر نام.

    نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر موضوع.

    10ـ نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص انحلال شرکت.

    11ـ نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص کاهش سرمایه اختیاری.

    12ـ نمونهصورتجلسه هیأت مدیره در خصوص عملی شدن کاهش سرمایه اختیاری.

    13ـ نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص کاهش سرمایه اجباری.

    14ـ نمونهصورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص افزایش سرمایه.

    15ـ نمونهصورتجلسه هیأت مدیره در خصوص عملی شدن افزایش سرمایه.

    16ـ نمونهصورتجلسه تبدیل سهام بانام به بی نام.

    17ـ نمونهصورتجلسه تبدیل سهام بی نام به بانام.

    18ـ نمونهصورتجلسه پرداخت سرمایه تعهدی شرکت.

    19ـ نمونهصورتجلسه انتخاب مدیر/مدیران و ناظر/نظار تصفیه.

    20ـ نمونهصورتجلسه جلسه هیأت تصفیه.

    21ـ نمونه صورتجلسه در خصوص کاهش/ افزایش تعداد اعضاء هیأت مدیره در شرکتهایسهامی خاص

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مهارتهای یادگیرنده الکترونیکی
sam
بازدید :364
شنبه 19 خرداد 1397زمان :13:12
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانیدر 64 صفحه قابل ویرایش

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی در 64 صفحه قابل ویرایش
    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی در 64 صفحه قابل ویرایشدسته: روانشناسی و علوم تربیتی
    بازدید: 3بار
    فرمت فایل: docx
    حجم فایل: 174 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 64

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانیتعداد صفحات 64 فرمت docx word پاورقی و رفرنس دهی استاندارد دارای تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی دارای گارانتی بازگشت وجه دارای منابع فارسی و انگلیسی

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی

    تعداد صفحات : 64
    فرمت : docx , word
    پاورقی ورفرنس دهی استاندارد
    دارای تحقیقات انجام شده داخلی وخارجی
    دارای گارانتی بازگشت وجه
    دارای منابع فارسی وانگلیسی

    بخشی از متن فایل :

    نوآوری سازمانی:

    درعصر حاضر تغییر جزء واقعیّت های اجتماعی است که باید آن را پذیرفت و با آن همسو شد. سرعت تغییر در دو سه دهه­ی اخیر به قدری افزایش یافته که بسیاری از مدیران سازمان ها را غافلگیر کرده است. نکته­ی مهم این است که در فرایند تغییرات، به ویژه تغییرات تکنولوژیکی و تکنولوژی اطّلاعات و ضرورت رقابت و بقای سازمانی، باید تغییرات را پذیرفت و با آن همسو شد. تغییر پیشینه ای به قدمت شروع زندگی انسان دارد، امروزه بیش از پیش وارد مباحث مهم سازمان ها شده است، درواقع اهمیّت تغییر و ضرورت همسویی با آن جزو وظایف اصلی مدیریت، به ویژه در سازمان های پویا به شمار می‌رود. عامل مؤثر در این امر محیط است، در حقیقت تغییر در خواسته های مشتریان و تغییر در فنّاوری را می توان مهم ترین عامل در توجه به مسئله­ی تغییر و نوآوری در نظر گرفت، نوآوری نیز تحت تأثیر محیط خارج سازمان و مزیّت رقابتی است که سازمان ها می کوشند برای بقا و افزایش سهم خود در بازار آن را جدّی بگیرند ( نجف بیگی، 1388: 49). سازمان برای دست یابی به اهداف خود، با محیط اطرافش در تعامل است. این محیط شامل مجموعه ای از سهامداران، مشتریان، رقبا، مؤسسه های مالی، بازارها و دولت می باشد. هر کدام از این عوامل می تواند برای سازمان تهدید یا فرصتی را به وجود آورد. بدین ترتیب سازمان برای بقای خود، باید همواره این موارد را در نظر گیرد و یک سازمان زمانی با محیط خود را وفق خواهد داد که مدیریت قادر به طرّاحی راهبرد های صریح و نظام مند باشد. برای تحقق چنین اقداماتی نیاز به هماهنگی و انعطاف پذیری در سیستم های سازمان می باشد. اگر تغییرات سازمانیبه موقع صورت نگیرد، منجر به آسیب پذیری و به دنبال آن تغییرات اساسی در سازمان می شود (عطافر، قبادی پور و انالوئی، 1385: 4). تحوّل سازمانی، کوششی است، برنامه ریزی شده، سراسری در سازمان، تحت نظارت مدیریّت عالی سازمان به منظور تأمین سلامت و اثربخشی سازمان از راه دخالت های برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمانیبا بهره گیری از دانش علوم رفتاری. اغلب، تحوّل سازمانی از طریق " مداخله"[1] انجام می شود که شامل فعالیّت هایی است که مستلزم همکاری یک تسهیل کننده مجرب و اعضای مؤثر سازمان می باشد (عطافر، قبادی پور و انالوئی، 1385: 7). برنامه­ی تحوّل درتوسعه­ی سازمان، عبارت است از توالی فعالیّت ها، عملیّات و رویدادها با هدف کمک به سازمان در بهبود عملکرد و اثربخشی آن. برنامه های تحول در توسعه­ی سازمان متنوع است و شامل برنامه های استاندارد شده ای است که در بسیاری از سازمان ها توسعه یافته است که در چهار قسمت، فرایندهای انسانی، فن ساختاری، مدیریت منابع انسانی و راهبردی را شامل می شود و ایجاد نوآورییکی از اساسی ترین زیرساخت های برنامه­ی تحوّل است ( کامینگز و ورلی، ترجمه برارپور، 1384: 189). گرچه رشد سازمانیخود گهگاه نیازمند به انجام دگرگونی های ناپیوسته است، یک فرایند عمده به چرخه­ی نوآوری و جویبار نواوری نیازمند است و چرخه­ی فنّاوری، خواه در زمینه تراشه های رایانه ای باشد یا خودرو و... به صورت نوآوری فزاینده آغاز می گردد. نوآوری بستر پیروزی در پی شناساندن سازوکار ( مکانیزم )، چرخه فنّاوری و جویبار نوآوری است تا مدیران بتوانند به کمک انجام دگرگونی های ناپیوسته در سازمان، به امتیازهای ناشی از آن ها برسند (تاشمن و سوم، 1997 ؛ ترجمه رضایی نژاد، 1378 : 40).

    3-3-1) تعریف نوآوری:

    نوآوریاز ریشه­ی لاتین آن، nova، یا جدید ( new) آشکار می گردد. به طور کلّی از آن مقدمه ای بر چیزی یا روشی جدید استنباط می شود. اد رابرتز[2]، استاد دانشگاه ام. آی. تی[3] نوآوری را اختراع به اضافه‌ی بهره برداری تعریف کرده است. نوآوری، تجسم، ترکیب یا تلفیق دانش، در تولیدات، فرایندها یا در خدمات اصلی، مربوط و با ارزش جدید است ( دانشکده مدیریت هاروارد، ترجمه، ایران نژاد پاریزی و چرخچی، 1389:11). نوآوریعبارت است از معرفی ایده رفتار یا محصولی جدید ؛ چیزی که به تازگی معرفی شده باشد. نوآوری ابزار خاص کارآفرینان است ؛ ابزاری که توسط آن می توان به یک فرصت برای کسب و کار یا خدمت متفاوت دست یافت. نوآوری وتغییر ضرورتی اجتناب ناپذیر در بهسازی سازمان به حساب می آید. نوآوری عبارت است از معرفی ایده، رفتار یا محصولی جدید ؛ چیزی که به تازگی معرفی شده باشد. نوآوری ابزار خاص کارآفرینان است ؛

    [1] - Interventions

    [2]- Ed Roberts

    [3] - MIT

    بخشی از پیشینهانجام شده در داخل و خارج کشور:

    صیّادی، تاتار و علیخانی موروئی ( 1381) در بررسی رابطه‌ی جوّ سازمانیبا مشارکت کاری (درگیری شغلی)، در اداره بهزیستی کرمان، به این نتیجه دست یافتند که بین جوّ سازمانیبا مشارکت کاری ( درگیری شغلی) رابطه‌ی مثبت و معناداری وجود دارد.

    عامل خبازان و همکاران ( 1385) درپژوهشی با عنوان بررسی رابطه و مقایسه منابع قدرت مدیران با دلبستگی شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه نواحی هفتگانه آموزش و پرورش مشهد، نشان داد که بین میزان دلبستگی شغلی دبیران، تفاوت معنی‌داری وجود ندارد و بین منابع قدرت ( تخصص، اطّلاعات، مرجعیّت، مشروعیّت، پاداش، رابطه، اجبار ) مدیران با دلبستگی شغلی دبیران، رابطه معنی‌داری از نظر آماری وجود ندارد.

    ...........

    پاییل (2006) در تحقیقی که با عنوان رابطه‌ی بین درگیری شغلی، رفتارشهروندی سازمانیو قصد خروج وغیبت از کار صورت گرفت، نشان داد که بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت وجود دارد و رفتار شهروندی بالا بر غیبت کاری تأثیر منفی دارد و با بالا رفتن درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی میزان غیبت از کار فرد کاهش می یابد.

    کنگ بون و همکاران (2006) درپژوهشی با عنوان ارتباط HRM(مدیریت منابع انسانی) وTQM(مدیریت کیفیت فراگیر ) با درگیری شغلی دریافتند که کار گروهی، توانمندسازی، تمرکز بر مشتری، پاداش و به رسمیّت شناختن با درگیری شغلی کارکنان ارتباط مثبت دارد تا جایی که توانمند سازی به عنوان یک عمل غالب درارتباط قوی با درگیری شغلی بیان شده است.

    ...........

    بخشی از منابع :

    - عباسی،ع وحجازی، ی (1389). "نقش رهبری،فرهنگ و یادگیری سازمانیدر ارتقای عملکرد دانشکده های کشاورزی ایران "،فصلنامه پژوهش وبرنامه ریزی در آموزش عالی،شماره56.
    - عرفانی خانقاهی، م و جعفری، پ (1389)." بررسی اثرات مستقیم و غیر مستقیم سبک رهبری تحوّلی، فرهنگ یادگیری و یادگیری سازمانیبر هوش سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی"، فصلنامه‌ی رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار،سال چهارم، شماره1، 66-49.
    - عسگری، پ وپورتراب، ح، رابطه‌ی کیفیت زندگی کاری، دلبستگی شغلی و سلامت سازمانیبا تعهد سازمانی کارمندان بانک ملّی اهواز، یافته های نو در روان شناسی.
    - علامه،س.م و مقدمی، م (1389). " بررسی رابطه‌ی میان یادگیری سازمانیو عملکرد سازمانی "،پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی،علمی-پژوهشی،سال دهم،شماره 1 (پیاپی 38).
    ...........
    .....
    ..
    - García Morales CV.J et al.(2012). Transformational leadership influence on organizational performance through organizational learning and innovation ,Journal of Business Research 65.1040–1050.
    - Gerybadze A & Reger G.(1999). " Globalizationn of R&D: Resent changes in the management of innovation in transnational corporations,Research Policy, 2. 251-274.
    - Hakanen J.J ,Schaufeli W.B.(2012). Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction?A three-wave seven-year prospective study Journal of Affective Disorders 141 , 415–424.
    - Hameed M.A et al.(2012).A meta-analysis of relationships between organizational characteristics and IT innovation adoption in organizations ,Information & Management 49. 218–232.
    ............

    قیمت فایل فقط 15,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه تحقیق نوآوری سازمانی, مبانی نظری درباره نوآوری سازمانی, پیشینه تحقیق درباره نوآوری سازمانی, تعریف نوآوری سازمانی, مفهوم نوآوری سازمانی, تاریخچه نوآوری سازمانی, تعریف نوآوری

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)



مشاهده پست مشابه : مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره حافظه همراه با پیشینه انجام شده داخلی و خارجی

تعداد صفحات :226

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
لینک دوستان
آرشیو
خبر نامه


معرفی وبلاگ به یک دوست


ایمیل شما :

ایمیل دوست شما :



چت باکس




captcha


پیوندهای روزانه
  • آرشیو لینک ها
آمار سایت
  • کل مطالب : 227
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 18
  • بازدید کننده امروز : 19
  • باردید دیروز : 58
  • بازدید کننده دیروز : 59
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 297
  • بازدید ماه : 19
  • بازدید سال : 5296
  • بازدید کلی : 161017
کدهای اختصاصی